办法所指企业派股是指企业为加强职工与企业的利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会 应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额（包括其他来源）相对应的股权证。第二十七条职工持股会应当建立职工持股名册， ...
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发展的现状，设立专门部门并配备充足人员力量或指定专职部门、专职岗位负责对境外金融机构的日常管理工作。总管理机构应进一步理顺内部有关部门对境外金融机构管理工作 ；（三）修改章程；五、境外中资金融机构董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理、首席代表、代表等主要负责人的变更，总管理机构应按中国人民银行有关 ...
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与监督第十一条中央企业各级党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施《若干规定》和本办法的主要责任人。纪检监察机构负责协调组织人事部门以及相关业务部门， 的指示提出议案、发表意见、行使权利，并将其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。第十七条中央企业各级领导人员应当遵守《关于领导干部报告个人有关事项 ...
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。一、公司治理1、按照公司章程及制度规定，股东大会、董事会及董事长，分别有哪些重大投资事项的决策权？分项列示应当经过但未经股东大会或董事会决策的 董事会是否设有投资决策委员会、风险管理委员会和内部审计委员会?说明各专业委员会有关投资事项的职责分工，三个委员会组成人员、相互兼任、外聘专家及资质资历情况。 ...
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公司应健全内部管理制度，建立有效的制衡机制。按照《准则》和本通知的要求科学明确地划分股东会、董事会、监事会、经理层的职责，完善议事制度和决策程序。期货 之间、高管人员与主要部门负责人以及核心业务岗位人员之间不得存在亲属关系，董事长和总经理不得由一人担任。不符合上述要求的，应在半年内调整。 四、有下列 ...
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管理法》、《中华人民共和国信托法》、《信托投资公司管理办法》等法律法规的有关规定，中国银行业监督管理委员会制定了《信托投资公司信息披露管理暂行办法(征求 学历分布比率、岗位分布(如研发人员、信托经理人员、营销人员、财务人员、其他等)(五)风险管理1、风险控制状况(风险管理的组织结构、职责划分、控制政策 ...
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档案部门必须建立健全保密制度、库房管理制度、档案借阅制度、档案统计制度等管理制度和档案工作人员岗位责任制，并严格执行。定期检查档案保管情况，对破损或变质的档案 、地方党政有关部门或本公司批准的报送备案的永久２９．２下级公司报送备案的短期３０．本公司董事长、副董事长、经、副经理的任命、本公司对下属公司及 ...
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的我公司机构体制改革方案，特制定本规则。一、总经理、副总经理职责（一）公司实行总经理负责制，总经理主持全面工作。副总经理协助总经理工作。（二）总经理召集 、监事会。每年分别举行一次。参加人员分别为董事长、副董事长、常务董事、董事；监事会主席、监事等。董事会、监事会的议事方式和表决程序按公司章程执行。由 ...
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、分类监管”。规模较小、员工不多的改制企业，可设股东会，董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司、有限责任公司的企业，利益主体较多、决策风险较大的 科学管理的基础，要在夯实基础、练好内功上下功夫。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台账、职工奖惩、经济核算等各项基础管理工作，并 ...
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可以从外部聘任。董事会与监事会、经理层要尽量减少交叉，总经理原则上不能由董事长兼任。第十五条处理好“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、 考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献 ...
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