，要履行下列手续：(一)新建户的，凭上级批件或《营业执照》和主管部门下达的劳动工资计划、职工来源手续(调转、招工、聘用人员等手续)，到市、县(市)劳动部门领取《 》，经开户银行核实并出具证明后，到市、县(市)劳动部门办理补发手续。 第十二条年度劳动工资计划未下达前，主管部门、中直单位、外埠驻哈机构可按 ...
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)奖金，是各类人员按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原奖金额度；(4)经主管部门 ．工资总额基数的核定，以上年实发工资总额为基础，减去国家调整工资补发前年的掉尾工资、自行建立、提高和扩大范围的津贴和补贴、调出人员和自然减员的 ...
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内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条 青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资 十一条、第十三条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：(一)欠付一个月以内的 ...
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年报数为基础，减去人员减少相应减少的工资，补发前年的工资，一次性发放的工资及其它不合理增资；增加上年增人的翘尾工资，国家、省规定的增资项目的翘尾 计划基数)；没有下达计划的按上述方法确定。 三、企业申请追加计划应填写《企业工资总额使用计划追加申请表》，同时附上有关说明材料。因效益增长而追加计划的，附 ...
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工资的情况。对于以前年度财政拖欠的职工工资，要采取积极措施，在2000年底前全部兑现补发给个人。根据国务院和财政部的要求，结合我省实际情况，现将 月1日起，各级财政部门在同级人民银行国库部门“地方财政存款”科目下增设“财政工资资金专户”。各地必须按照省财政厅核定的比例将当日入库的本级“一般预算收入”和 ...
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常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益， 给予警告、通报批评，并可以责令用人单位除补发所欠劳动者的工资和经济补偿金外，按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者 ...
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劳动行政主管部门审核。第十条 省劳动行政主管部门收到各地(市)劳动行政主管部门报送的最低工资标准初步方案后，应在每年6月15日前召集省经委、总工会共同研究，提出对 款、第十六条规定的，由当地劳动行政主管部门责令其补发所欠劳动者的工资，并从规定应支付工资日期的次日起，每日按所欠工资额的1％赔偿劳动者的 ...
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各直属机构，各大企业、各高等院校：省财政厅、人事厅制定的《福建省机关事业单位工资发放管理暂行规定》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。福建省人民政府 发工资的县(市、区)，每年财政增收部分主要应用于补发历年欠发工资和中央新出台增资政策的兑现。6．要尽快推行政府采购办法，建立健全政府采购制度， ...
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单位，必须进行合理折算，其相应折算额不得低于省规定的其所在行政区域的最低工资标准。第十二条 用人单位生产经营发生严重困难，对提供正常劳动的劳动者 工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。对超过限定期限拒绝补发劳动者工资、支付经济补偿金和赔偿金的，由当地劳动行政部门对用人单位法定代表人或主要 ...
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靳善忠副省长主持召开了省人民政府与省总工会联席会议，研究进一步落实我省最低工资制度问题。现将《山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要》印发给你们，请结合 5210户，涉及职工52.02万人。经过检查督促，为不达最低工资标准的职工补发工资1612.10万元，涉及职工4.57万人。省总工会对落实全省最低 ...
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