法规：国务院部委规章（1）条第十七条劳动合同可以约定试用期，试用期的期限应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。第十八条签订劳动合同所 ，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html-了解详情
书面形式签订劳动合同，按本办法规定办理备案手续。第十一条 劳动合同可依法约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得 。第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准，法律、法规和规章另有规定的除外。 ...
//www.110.com/fagui/law_291735.html-了解详情
。市人民政府根据国民经济的发展、生活费用价格指数的变动，有计划地调整公务员工资标准，提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员 审核、面试或操作考试、录用审批。第二十条通过甲种考试录用的公务员，试用期为一年。试用期满，经考核合格的，转为正式公务员；不合格的， ...
//www.110.com/fagui/law_280973.html-了解详情
提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方 参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有 ...
//www.110.com/fagui/law_205412.html-了解详情
。 第二十三条有下列情形之一的，受聘人员可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定的；(三)符合国家有关规定 条落聘人员在待聘期和委托推荐期内不再保留原岗位待遇。但工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第三十八条原固定制职工距法定退休年龄五年以内， ...
//www.110.com/fagui/law_175127.html-了解详情
提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准 合同。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同。劳动合同中须对职工的试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动 本人的户口所在县（市）、区劳动部门备案。 第十六条 外商投资企业职工的工资标准，工资形式和奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
劳动合同。第十三条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤， 熟练工种熟练期半年，普壮工种熟练期三至六个月，熟练期内执行一级工工资标准，期满考核合格者定为三级。企业可建立合同制工人正常的考核升降级制度，定期对合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
之一的，允许外商投资企业（甲方）通知职工（乙方）解除劳动合同：（一）在试用期或培训期内，发现劳动合同制制工不符合录用条件的，或经过试用、培训不合格的 部门。接收单位可根据其档案材料，比照本企业同类人员的实际情况，确定其相应的工资标准。第四十三条凡违反本规定的，劳动部门有权会同有关部门责令其限期改正。 ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
第十一条 职工有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的 约定的标准和条件不得低于集体合同的规定。 第四章 工资 第十九条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴办法，由企业自行确定。 外商投资企业中方职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_49728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务