．外派劳务(转移至外经协会)2．劳务中介资格(转移至外经协会)3．外派劳务人员培训管理(转移至外经协会)(三)合并审批事项(1项)1．外商投资企业修改合同、 伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作人员失业证明和下岗证明(三)审核事项(2项)1．企业博士后工作站设立2．机关 ...
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改革实施方案高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施 满二十年以上的，每月十元。三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事 ...
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，培养、培训特殊教育师资。特殊教育教师和手语翻译享受特殊教育津贴。在职称评定、转正、晋升等方面，对特殊教育教师应当给予优先照顾。第二十条 各级人民政府和社会各界 贪污残疾人的教育、康复、救济、福利和减免税等资金或者物资的；(五)国家工作人员违法失职，损害残疾人合法权益的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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卫生厅(局)、中医(药)管理局：自卫生部、人事部下发《具有医学专业技术职务任职资格人员认定医师资格及执业注册办法》(卫医发[1999]第319号，以下简称《办法 需要改行从事行政管理等其它工作，未取得医学专业技术职务任职资格的人员，可依转正定级认定医师资格。 六、对于《执业医师法》颁布后至实施前发生 ...
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暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业 合格的基础上，申报技术业务水平的考核。(二)1993年9月30日以前已转正定级，未考取过技术等级的技术工人，可直接申报参加相应技术等级的考核 ...
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思想水平、专业知识、工作能力和身体条件外，同时还应具备下列资格条件：1.科员：大专院校毕业生见习期满转正后可定为科员，其余人员需有二年以上 个人述职；(2)群众评议；(3)领导鉴定；(4)情况反馈；(5)填写《民政部干部年度工作考核表》；(6)主管部门审核；3.届满考核、见习期考核。是指领导干部任期 ...
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，社会福利企业，荣军康复医院和有残疾人的社会福利院，应当配备专职或者兼职康复工作人员，配置康复设施和器械，开展残疾人生理、心理康复训练。卫生、教育行政部门应当 和具体使用办法，由省人民政府另行规定。第二十五条在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 ...
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调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊 试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的，要延长学习期限。对进步很快、学习成绩突出的，经 ...
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试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的，要延长学习期限。对进步很快、学习成绩突出的， 方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊 ...
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成绩列入职工的技术档案，作为升级调资和授予技术职称的一个依据。新职工根据劳动部门规定的工作年限，经过考核后转正、定级。但对表现不好的，也可以延期转正 的使用、计划生育以及住宅分配方案等有关职工切身利益事宜。(五)监督企业各级领导干部和工作人员对党和国家的方针、政策、法令的贯彻执行情况，推荐优秀人才，对 ...
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