。（四）填报《教师专业技术资格评审信息录入表》（附件6）。（五）个人述职报告一般要求达到1000字以上。总结任现职以来的业务水平、能力、业绩和教育教学实践情况。申报者是学校领导的其述职报告除反映学校管理和办学业绩外，须着重反映其教育教学水平、能力和业绩。从省外调入的教师须着重反映调入后 ...
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审核把关不严或者参与弄虚作假行为的单位、领导和直接责任人予以通报批评。（二）个人述职报告一般要求达到2000字以上。主要总结任现职以来的业务水平、能力、业绩和教育教学实践情况。申报者是学校领导的，其述职报告除反映学校管理和办学业绩外须着重反映其教育教学水平、能力和业绩。从省外调入的教师须着重 ...
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的派出机构，受市政府领导。第三条市政府秘书长受市政府委托，分管驻外办事机构的各项工作。第四条驻外办事机构实行主任负责制，每半年向市政府秘书长汇报一次工作，每年年底向市政府作述职报告。工作中的重大问题，须请示市政府秘书长。第二章职责第五条驻外办事机构的职责（一）按照市委、 ...
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外办事机构实行主任负责制，每半年向市政府秘书长汇报一次工作，每年年底向市政府作述职报告。工作中的重大问题，须请示市政府秘书长。 第二章 职责 第五条驻外办事 统一原则，由市政府秘书长全面负责和管理。同时，财务管理列入驻外办事机构主任年终述职及考核的内容中。（二）驻外办事机构应严格执行国家和所在地政府的 ...
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个等次。被考核的处级干部要根据本人承担的主要任务完成和职责履行情况，列入年终述职报告的重要内容。第六条对被考核对象的要求被考核对象要积极配合考核， 责任制实施暂行办法》的有关规定进行责任追究。第八条党风廉政建设责任制考核评价材料、述职报告、责任追究结果等，存入处级干部廉政档案。第九条本办法由驻局纪检组 ...
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六)加强对干部人事工作的监督检查。1.加强对干部考核工作监督检查，在干部年度述职和民主测评中全面考核干部的廉洁自律情况；2.在干部人事任免工作中，监督检查 具体，切实可行。(一)各总支、支部书记、处室及直属单位负责人，要把述廉作为述职报告的重要内容、；(二)对群众举报和发现的重大问题，经主要领导同意， ...
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代表参加的征求意见会，广泛倾听意见，自觉接受监督。要通过召开政府班子成员述职会等形式，强化责任意识和紧迫感。坚持求真务实的工作作风，坚决破除形式主义，脚踏实地 人大、政协组成政府重点工作实施的监督小组，对工作进行监督检查，对领导干部述职报告和工作业绩进行评议，结果向社会公布。完成好的奖励，完成不好的 ...
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平时考核为基础，认真检查《平时考核手册》的填写情况。县处级以上干部要写出述职报告，2006年元月6日前将述职报告一式二份交人事处。(三)综合评价，确定等级。机关工作人员(除工勤人员)的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次;事业单位工作人员、机关工勤人员的考核结果 ...
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要以平时考核为基础,认真检查《平时考核手册》的填写情况。县处级以上干部要写出述职报告,2006年元月6日前将述职报告一式二份交人事处。(三)综合评价,确定等级。机关工作人员(除工勤人员)的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次;事业单位工作人员、机关工勤人员的考核结果分为 ...
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主要做法，公布党组织领导班子成员职数和任职条件，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作。 2、述职评议。组织全体党员，对上届党组织领导班子的工作进行民主评议。先由领导班子述职报告工作，然后由党员对领导班子及其成员进行民主评议。 3、民主推荐。在街道(城关镇)党(工)委领导下 ...
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