，并实行5年过渡期。在按自治区的办法计算待遇时，以自治区上年度职工平均工资为基数。在按原行业统筹办法计算待遇时，基础养老金计发基数以1997年行业 并入个人账户的时间与建立个人账户的时间一致。 四、原行业统筹企业费率调整和退休人员基本养老保险待遇的衔接过渡，政策性强，涉及面广，社会保险经办机构和行业 ...
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办理了离退休(退职)手续的人员，适当增加基本养老金。2．调整标准。(1)企业离休人员参照行政事业单位离休人员提高待遇标准执行。(2)企业退休人员，1993年12月 ，企业主管部门实行分类指导并帮助解决。3．本次调整范围，是1998年底实际在册的职工。工资调整从1999年7月1日起执行。 三、切实加强 ...
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)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任”解除合同的，其补偿金最多不超过12个月工资。由工作 离岗休息，离岗休息期间停发工资中活的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘 ...
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社保的，按照上述办法执行;未到退休年龄的，按照政府办中小学同类人员工资标准计入档案工资，达到法定退休年龄后再按档案工资计发。(四)国有企业办中小学移交当地 和主管部门每年都要进行核算，报各级教育、财政、人事部门审核。各级劳动保障部门也要随国家养老金政策的调整，对其基本养老金数额进行重新核算，以便及时 ...
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)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任”解除合同的，其补偿金最多不超过12个月工资。由工作 离岗休息，离岗休息期间停发工资中活的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘 ...
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年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的 、直辖市人民政府确定。 三、离退休费调整办法机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位 ...
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医疗保险费，按每月3元缴纳大额医疗互助资金；集体经济组织按全部农转居人员月缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费，按1%缴纳大额医疗互助资金。(三) 人员满足本试行办法第十二条第一款规定的享受退休人员基本医疗保险待遇的缴费年限条件，在办理参加社会保险手续时，应当按照以下办法补缴基本医疗保险费：(一) ...
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退休年龄为止，但最高不超过3档职务(等级)工资。提前退休人员所提前的年限与实际工作年限合并计算计发退休费比例，但提前的年限不计算连续工龄。教师提前退休 的人员，按企业职丁基本养老金计发办法计算退休待遇，并执行企业退休人员调整基本养老金的办法，其基本养老金由基本养老保险基金支付。7．已实施养老保险被批准 ...
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地方管理并执行国务院国发〔１９７８〕１０４号文件的退休人员，退休费低于退休前标准工资的，发给困难补助。上述退休职工受聘再工作并有收入的，不发给困难 退休职工的困难补助列入统筹项目，在“统筹退休基金”中列支。为此，需相应调整统筹退休基金提取比例，市劳动局、财政局、税务局、建设银行北京市分行将另行通知。 ...
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计发补贴的办法。为做好这项工作，现就有关事项通知如下：一、行业费率调整和１９９９年以后退休人员计发补贴办法的确定，要认真执行国家的有关政策规定，稳步进行，实行报批 。五、原行业统筹企业１９９９年以后的退休人员，按省、区、市的办法计算养老金时，以省、区、市上年度职工平均工资为基数。在按原行业统筹办法计算 ...
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