深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉若干实施规定》，现就参保企业员工达到退休年龄时办理退休养老待遇的有关问题作出以下规定：一、对不能提供原始档案材料及本市 八、符合《条例》第二十三条规定的员工，可申请办理领取养老金的手续，市社会保险部门应在接受员工退休申请后进行初步审查。申请材料齐全的，接受申请之日 ...
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、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的， 条劳动合同制工人工资总额的组成，按国家统计局的规定执行。第二十条劳动合同制工人退休养老金发放标准与办法另行规定。第二十一条县级以上社会劳动保险机构列事业编制 ...
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五年的短期合同，也可以签订五年以上的长期合同，有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其办法 九条、第十一条、第十二条和第十五条各项规定，并按期缴纳退休养老金的合同制工人，在各个单位从事合同制工人工作的时间，可以合并计算为连续工龄。 （ ...
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，现就有关问题通知如下： 一、失业人员在领取失业保险金期间达到国家规定的正常退休年龄时，应由失业人员户口所在地的失业保险经办机构将其养老保险手册、居民身份 区、县劳动保障局审批后，其养老金由分中心按规定直接发放。 二、失业人员在领取失业保险金期间申请办理特殊工种提前退休或因病提前退休的，应当由本人向其 ...
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、企事业单位的职工由所在单位的劳资人事部门出具收入证明；（二）离、退休人员提供领取离、退休养老金的证件或者有关凭证；（三）领取下岗职工基本生活费或者失业保险金的 的，由县（市）区民政部门出具证明，市民政部门办理。第十六条在就业年龄内具有劳动能力但尚未就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间， ...
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退休的员工是否发给生活补助费问题的批复深圳市劳动局：你局《关于劳动合同期内办理退休的员工能否发给补助费问题的请示》(深劳报[1995]18号)收悉。经研究， 固定期限劳动合同的员工，在合同期内达到法定退休年龄或符合提前退休条件，经批准退休的，社会保险部门即按月支付养老金，保障其基本生活。而且，原固定工 ...
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一至四级伤残职工达到法定退休年龄的，用人单位应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构从批准退休次月起停发伤残津贴。若残伤津贴高于退休养老金的标准，每月由 十六条1995年1月1日《厦门市企业职工工伤保险暂行规定》实施之前在本市退休、退职并在《实施规定》实施后经劳动能力鉴定达到伤残等级的职业病职工，从 ...
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，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工，合营企业须根据其在本企业的 职工的退休养老基金，由工资支付单位按其原来参加退休养老基金统筹的办法缴纳。职工退休养老金的发放标准和办法，分别按国营、集体企业的固定职工和合同制职工的有关规定 ...
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的居民，其共同生活的家庭成员月人均收入和实际生活水平低于城市低保标准的，不论其年龄、职业、健康状况及工作单位性质，都应纳入低保范围。第六条共同生活的 单位劳资人事部门和工会组织出具收入证明，并加盖单位公章；3、离、退休人员，应提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证；4、领取下岗职工基本生活费的，应由其 ...
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不得辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 给予展期，不对其加息或罚息。企业为生产自救而自筹的各种款项、职工集资款和退休养老金，银行不得用作抵偿欠款和利息。企业当年纳税有困难，经税务部门批准，可以 ...
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