安全生产规章制度和操作规程;(三)保证安全生产投入;(四)定期研究安全生产问题;(五)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六) 人员劳动安全、防止职业危害,以及为从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生产强制性保险等事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻 ...
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人员劳动安全、防止职业危害,以及为从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生产强制性保险等事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻 知情权。第四十八条从业人员有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得 ...
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应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项,以及依法为从业人员办理包括工伤保险在内的社会保险参保事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除 检验应当作出记录,记录内容应包括安全设备、设施、器材的名称,维护、保养、检测的时间、人员,存在的问题等,并由相关人员签字。 第三十二条 ...
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受到不适当的扣留或延误。如果船舶受到这种扣留或延误,则该船对于由此而引起的任何损失或损害,有权要求赔偿。五、本条规定应根据必要予以施行,以保证不给予有权悬挂 、渣油柜系统、粪便处理装置等。7.急救机舱内可能发生工伤的基本急救方法。四、在蒸汽锅炉不构成船舶主辅机的船上,主管机关可删去第三款第2项第(2) ...
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、劳动保护等工作。第十九条工会应当督促所在企业、事业单位和机关依照有关规定为职工交纳工伤、待业、养老等社会保险金。市、区总工会应当对社会保险金的管理 或者建议其上级主管部门或政府有关部门追究其行政责任;造成损失的,有关责任人应当负赔偿责任;构成犯罪的,由司法机关对有关责任人追究刑事责任。第二十七条企业 ...
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改正,并可处以罚款,对职工造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)违反本条例第九条、第二十条规定,无正当理由不及时办理职工录用手续或者退工手续的 条例执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施,其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施 ...
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的从业人员或者其亲属除依法享有工伤社会保险补偿外,属责任事故的,责任单位还应当向其一次性支付生产安全事故伤亡赔偿金。赔偿标准按照国家和省有关规定执行。 距离,不符合法律、法规和强制性标准规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿;造成严重后果,构成犯罪的 ...
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、劳动保护等工作。第十九条 工会应当督促所在企业、事业单位和机关依照有关规定为职工交纳工伤、待业、养老等社会保险金。市、区总工会应当对社会保险金的管理 或者建议其上级主管部门或政府有关部门追究其行政责任;造成损失的,有关责任人应当负赔偿责任;构成犯罪的,由司法机关对有关责任人追究刑事责任。第二十七条 ...
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记“财产损失”科目,贷(减)记“待处理财产损失”科目。如果盘点短少商品由实物负责人赔偿时,借(增)记“其它应收款”或“现金”科目,贷(减)记“待处理财产损失”科目 ,应当先审核后汇总。在审核中发现错误和问题,能够立即更正的,应代为更正后通知原报单位。不能立即更正的,应及时通知原报单位,查明更正。原报单 ...
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令第26号1997年10月10日物检疫行政处罚实施办法14关于颁发《乡镇企业职工伤(1989)农(企)字1989年1月19日亡事故调查、登记、统计、第1号 部门按情节轻重给予通报批评,行政处罚,追回或没收种苗,造成损失的责令赔偿经济损失,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。”第七十二条改为“经营 ...
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