为促进企业转换经营机制，全面落实企业自主权，充分调动广大专业技术人员的积极性，保证经济建设的高速发展，根据国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和 ，只在本单位内部有效，享受本单位内同级同类人员的待遇。九、企业内部评聘的专业技术人员均需进行年度和任期考核。其考核办法与国家统一规定评聘的专业 ...
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县各项事业快速发展。结合我州实际,特制定本办法。第二条选派条件:选派的专业技术人员应德才兼备,开拓进取,勇于奉献,热心服务各族人民群众;具备一定的知识水平、管理经验 第十二条各县市可参照本办法,结合实际,制定相应的办法和措施,引导城镇的专业技术人员到基层一线服务。第十三条本办法由昌吉州人事局负责解释。 ...
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、技能进行补充、更新、拓展和提高，促使其完善知识结构，提高综合素质，增强专业水平和创新能力的教育。第四条继续教育应当坚持理论联系实际、按需施教、 培训考试中心负责实施，专业课由市人事行政部门推荐的行业培训基地负责实施；旗县区专业技术人员的继续教育由旗县区人事行政部门组织实施，市人事行政部门备案。第十二 ...
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继续教育培训机构应当建立师资库，加强教学管理，保证教学质量。第七条专业技术人员接受继续教育的形式：（一）参加继续教育培训机构举办的函授、 由省人民政府人事行政部门会同有关部门制定。第十三条省人民政府人事行政部门应当建立对专业技术人员接受继续教育的考核、评估、登记制度。县级以上人民政府人事行政部门应当对 ...
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人民政府同意，现予发布。市长黎桂康二00二年五月九日东莞市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法第一章总则第一条为完善全民所有制事业单位的人事 原单位的科研成果、内部资料和设备器材等，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者视情节轻重责令赔偿经济损失或追究法律责任。第二十一条各级人事部门 ...
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人才资源，拓宽服务领域，鼓励各类人才到非公有制企事业单位工作，充分发挥非公有制企事业单位专业技术人员的积极性、创造性，促进我市非公有制企事业单位经济发展，根据省职改办 、证件、任职年限及业绩材料等方面予以证实。第八条在非公有制企事业单位从事专业技术工作的大、中专毕业生的资格考核认定，属市、县（市）人事 ...
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报市人事局职称科（市职改办）。汕头市人事局二○○三年八月十九日汕头市中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法第一章总则第一条为进一步推进我市职称评审 在每次专业组评审前5天，由市人事局会同评委会日常工作部门及纪检监察部门从各专业委员库中随机抽取4-6人，组成专业组，另抽取1-3人作为候补委员。 ...
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年7月12日）深人发〔2005〕42号为了客观、公正、准确地评价专业技术人员，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，以及广东省有关专业技术 规定的资历条件，符合的评5分。学识水平25主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量。在核心期刊发表的论著，应适当给高分；论文或专项技术 ...
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办法第一条为进一步改革和完善人才评价机制，打造创新型人才高地，根据国家和广东省有关专业技术资格条件的规定，结合我市实际，制定本试行办法。第二条本试行办法适用于 规定或者有两篇以上本人撰写、与工作岗位相关且由单位做出鉴定意见的专项技术分析报告（含施工方案、设计方案、技改方案等，每篇字数不少于3000字） ...
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湘潭市委办公室湘潭市人民政府办公室２００５年８月２５日湘潭市关于促进科技成果转化深化企业专业技术人才收入分配制度改革和完善优秀人才社会保障机制暂行办法为进一步完善人才激励 是：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，积极探索按劳动和按资本、技术和管理等生产要素参与分配的办法和途径，建立健全重实绩、重贡献的 ...
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