岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力 条商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
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公司提高风险管理水平，推动其实现发展战略和经营目标。(三)促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。(四)促进寿险公司严格遵守国家法律 )职务牵制。单独设立财务会计部门，配备专职财会人员，合理设置岗位，明确岗位职责，严禁兼任不相容岗位，实行定期或不定期岗位轮换。(三)账务处理程序。 ...
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，禁止对总部端数据进行大批量的数据查询和统计，防止系统堵塞而影响正常业务。第三十二条技术组在稳定期应及时对被托管机构的信息系统 技术工作交接汇总表编号： 部门： 填表日期： 年 月 日 共有 份附件项目 交接内容 交接情况 交接要求说明日常工作 岗位职责 提供岗位人数和主要职责；管理制度 主要指实行的 ...
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实施。第六条 建设单位负责人对工程项目投资、质量、进度和安全内部控制的有效性负责。第二章 岗位分工、授权批准及责任制第七条 建设单位应当明确工程项目决策和建设过程中各相关部门和岗位的职责权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。(一)工程项目议案的提出、论证、决策 ...
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技术管理岗位职责(一)技术员的职责1.在上级技术人员指导下完成具体的生产、技术管理工作任务。2.严格执行本岗位操作细则或技术管理规则；会使用维护业务范围内 意见进行评审、聘任。上述专业技术职务系列中的高级专业技术职务评审，可由当地有关部门组建的相应的高级职务评审委员会办理，或送交卫生部委托的有关单位或 ...
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、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理 处理。第二十四条商业银行应当实现经营管理的信息化，建立贯穿各级机构、覆盖各个业务领域的数据库和管理信息系统，做到及时、准确提供经营管理所需要的各种数据，并 ...
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，所授权限和信用额度不得超越和突破。(二)针对部门的工作性质、人员的岗位职责，赋予相应的工作任务和职责权限。(三)各种授权都要以书面形式确认，逐级下达 、业务操作和技术维护诸方面的责任。(一)系统的业务需求由主管业务部门提出，应符合金融法律、法规的规定，明确防范风险控制的要求，并经过稽核监督等部门的 ...
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专业技术人员业务考绩档案、年度考核登记表 9．拟聘专业技术岗位的岗位职责(岗位说明书)第十七条评审程序 1．单位推荐：人事、职改部门根据岗位职务空缺 大中专院校毕业生(包括硕士生、博士生、不含“五大”毕业生)，在本专业或相近专业技术岗位上工作见习期满，经考核符合任职条件的，可根据专业技术职务试行条例的 ...
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。(七ぉ接待因公来队的人员。团政治处、后勤处、技术处和师以上机关及业务部门值班的组织和职责，按有关条例规定执行；无条例规定的，由总部、军区、军(兵ぉ种 口令、信号。(三ぉ时刻保持警惕，严密监视警卫区域内的情况。在任何情况下都要坚守岗位，武器不准离手。(四ぉ严禁坐卧、倚靠、打瞌睡、吸烟、看书、看报、唱歌 ...
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班长以下船员均应有船员手册。船员手册应填写船员在各种部署中的位置、职责、代理职责及岗位号码、轻武器号码、音响信号等内容。船员调离时，要将船员手册交给 专用设施，必须加强管理：1、实验室及其仪器设备由调查船领导和管理，分局有关业务部门负责技术指导。仪器设备应按规定进行维修保养和鉴定，经常保持良好状态。2 ...
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