的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会。第七条企业、事业单位、机关中有女职工25人以上的，应当建立工会女职工委员会 无需办理续签手续。但任职期间个人有严重过失的，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条 ...
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条第1款范围人员，符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：（1）女职工缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年至19年、男职工 2004]121号和鄂政发[2005]28号文件精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。六、资金来源 参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休 ...
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法定退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十二条企业、事业单位处分 对职工进行经常性的安全卫生教育，定期进行健康检查；(四)督促企业、事业单位、机关依照国家有关规定为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用和住房 ...
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帐户全部储存额。从国家机关、事业单位和人民团体调入企业的人员，个人帐户转移按省劳动厅、人事厅冀劳(1997)106号文件规定办理。 十五、 从军队复员转业 过渡性养老金和补贴等，由社会统筹基金支付；正常调整机制增加的基本养老金，按职工退休时个人帐户养老金占基本养老金的比例，分别从个人帐户储存余额和社会 ...
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十九条，修改为：“县级以上地方工会及其所办的文化、教育、医疗、体育等事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在统筹基金中支付；未实行社会统筹的， 五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十一条企业、事业单位应当依法建立 ...
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劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的，可以建立工会女职工 工资总额的百分之二向工会拨缴当月工会经费，并由工会按规定逐级上解。由财政拨款的机关、事业单位的工会经费，由同级财政解决，人民政府财政部门应当及时拨付。 ...
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）职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；（六）务工人员的权益保障；（七）劳动 医疗等社会保险费用和住房公积金以及离休、退休人员的费用由同级财政按同类事业单位人员待遇同等对待。第三十八条对违反本条例规定的行为，《中华人民共和国工会法》 ...
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拖延对方的协商要求。工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位依照法律规定签订集体合同，也可以就工资、劳动安全卫生或者女职工特殊保护等事项签订单项集体合同 人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位工作人员同等对待。所需费用，实行社会统筹的地区 ...
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缴费及享受待遇时间按上述规定执行。四、关于未达缴费年限退休时的补缴办法1．原无单位的城镇灵活就业人员累计缴费年限未达到男满30年、女满25年，达到退休 未达到退休年龄的，仍需继续缴费至退休年龄。2．原在行政机关、事业单位、社会团体以及国有企业、县以上集体企业工作的正式职工，或原在军队退役的退役军人，以 ...
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所有用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定》，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休 标准建设和管理。按照国际劳工公约和国家法律法规有关规定，加强对劳动工时、休息休假、工资、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生 ...
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