、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资 公开、平等、竞争和择优的原则，企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置 ...
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办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理 需要在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。公开招聘采取考试、考核的办法进行。考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核 ...
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的原则进行；需要跨地区和从农村招收的，应经当地劳动行政部门联系办理。职工招聘后，必须按照国家有关劳动法规和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上 酌情规定最高上限。前款规定不适用国家机关工作人员和从事涉外业务的全民所有制企业、事业单位工作人员。对积极引进资金成绩显著的上述人员，可给予表彰或奖励。第二十 ...
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至男六十、女五十周岁，具有本市城镇居民户口，从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员(正在领取待业救济金 “允许企业富余人员按照市政府京政发(1987)143号《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转……，富余人员要求辞职，企业 ...
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单位：我省劳务市场和人才市场在合理配置人力资源和人才方面，为我省社会经济和各项事业的发展起了重要作用。但目前我省劳务和人才市场的管理仍存在亟待解决的问题， 。 四、新闻媒介刊登和播放招聘工人、举办劳务集市和招聘人才、举办人才集市的广告、启事，须分别经劳动、人事主管部门核准；用人单位和中介服务机构在省、 ...
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企业博士后工作站达到15家，在站人数达到40人左右。各类高技能(包括高级技术工人、技师和高级技师)人才达到10.8万人左右，年均递增1%。农村实用人才 引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位聘用人员，原则上采取面向社会公开招聘的方式进行。逐步推行人事代理制度，最终实现 ...
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、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资 公开、平等、竞争和择优的原则，企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置 ...
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在工作期间因工死亡或因工负伤完全或大部分丧失劳动能力的，其有关待遇与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及的工作， 。第二十九条对企业的罚款，从企业自有资金中开支，不得列入生产成本；对事业单位的罚款，从其自有资金中开支，不得在事业费中列支。罚款使用财政部门统一印制 ...
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李鹏同志在全国村镇建设经验交流会上的讲话：“这件事应该解决，但可否采取招聘的办法雇用一些管理人员？多想一些路子，创造一些经验”和中央、国务院关于“村镇 建设管理机构属集体所有制单位，对这类尚未解决基层村镇建设管理人员的地方，可本着从严控制的精神，适当招收一部分县以上大集体合同制工人，由各省、自治区、 ...
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的原则进行；需要跨地区和从农村招收的，应经当地劳动行政部门联系办理。职工招聘后，必须按照国家有关劳动法规和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上 酌情规定最高上限。前款规定不适用国家机关工作人员和从事涉外业务的全民所有制企业、事业单位工作人员。对积极引进资金成绩显著的上述人员，可给予表彰或奖励。第二十 ...
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