和安排，并积极组织和做好参训人员的报名工作。附件： 一、“专题培训班”工作方案二、报名表三、培训班各专题介绍 中国总会计师协会二〇一一年六月七日附件 经理、财务主管、财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究 ...
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煤监局牵头，经贸、国土资源等部门配合）（四十二）依托科研院所，结合事业单位改制，推动安全评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的规范发展。建立 、住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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：市人民政府领导同志同意市农委《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的工作方案》，现转发给你们，望遵照执行。 二○○六年十二月三十一日 关于深化改革加强基层 具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、平等、竞争 ...
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，请认真组织实施。 二○○七年六月十五日 海南省人民政府政务服务中心建设运行管理监督实施方案 为加快建设服务型政府，强化政府公共服务职能，提高行政执行效能和行政监察效能 政务中心正式开业之日起，除有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批外，省直部门面向公民、法人和 ...
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干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质。（三）宣传教育通过宣传教育， 验收命名程序评估验收工作由各级人民政府领导，人口计生部门实施，以县区市为单位自下而上逐级自查申报。县区市的评估验收先由乡级进行自查，县级逐乡进行 ...
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的认可。2、管理制度完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位 单位的日常管理包括：(一)制定创建的总体规划和实施方案。(二)指导基层单位建立健全创建活动的组织机构，督促制定年度创建计划，有针对性地进行分类指导。(三)负责 ...
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区）政府要切实承担起实施主体的责任，按照制定方案、核定编制、设置岗位、竞岗聘用、绩效考核、实施绩效工资、总结验收的顺序，深入扎实地推进综合改革 （市、区），结合实际进一步完善绩效考核办法和绩效工资实施办法。在县级卫生行政部门实施考核基础上，由县级事业单位考核委员会确定绩效考核等级，考核结果与财政补助 ...
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人数超过编制数的，按照编制数核定经费。核定的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资收入水平相衔接，其中绩效工资按国家相关规定执行。未实行药品零差率 网底，由省发展改革委、财政厅、卫生厅研究制定村卫生所改造建设和设备配置方案。今年重点加强200所示范性卫生所建设，并为行政村卫生所配置基本急救设备。（二 ...
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，实行合同管理。对分流人员要区别情况，采取多种方式进行妥善安置。执行事业单位岗位绩效工资制度的基层医疗卫生事业单位，其正式聘用到岗的工作人员实施绩效 各有关部门要根据各自的职责和工作分工落实责任，进一步细化工作安排和具体实施方案，建立和完善实施机制，把各项目标任务和政策措施真正落到实处。(二)确保政府 ...
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；合理调整、规范现行定员定额标准体系；按照事业单位改革方案的总体部署，逐步完善事业单位经费保障方式和定员定额试点方案。(三)加强项目支出预算清理工作，推进 建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度；改革事业单位收入分配制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，逐步实现 ...
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