）1．暂缓执行最低工资标准2．困难企业设立工资预留专户3．补充养老保险资格4．缓交养老保险费5．技工学校教师上岗资格认定发证6．缓交失业保险费7． ．劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”的审查与验收（转移至经贸委）9．企业事业单位负责人安全管理知识培训、考核、发证（转移至经贸委）10．特种作业人员培训 ...
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权益和职工在企业内的正当权利；(五)办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；(六)组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；(七)定期向本企业职工(代表) 企业的投资，按其投资占企业总资产的比例，参与企业的利润分配。企业、事业单位、社会团体等的扶持资金的来源，必须符合国家财政主管部门的有关规定。 ...
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单位或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、侨眷职工，以及退休、 提取其个人帐户内的全部储存金，同时终结养老保险关系。第二十条归侨、侨眷申请自费出境的，其所在单位或者辖区公安机关应当在三个工作日内提出意见， ...
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第七条归侨、侨眷依法成立的归国华侨联合会、归侨侨眷联合会和依法设立的企业事业单位、社会团体、其他组织及其拥有的合法财产,受法律保护。第八条对来 ,原在国内的工龄与其回国后工作的工龄可以合并计算,并按照国家有关规定享受养老及医疗保险待遇。归侨、侨眷出境时社会保险关系保留的,社会保险的缴费年限可以前后合并 ...
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元的标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障 在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上的工作人员，解密期满后，经批准方可辞职。对兴办经济实体的，参照执行省委、省政府《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活 ...
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和安置富余人员。对基层农业技术推广体系改革中分流的农业技术人员，可通过鼓励辞职自主创业等多种途径进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广 补交养老保险费，纳入当地城镇企业职工养老保险范围，同时补发必须补发的欠发工资（仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员）。分流人员所需经费，由当地政府 ...
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之日起15日内向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员， 的案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护纠纷、追索培训费纠纷 ...
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特提出以下意见。一、各级政府应重视民办教育，充分认识民办教育是社会主义教育事业的组成部分，要采取措施，积极支持民办教育的发展。 二、支持公办学校教师到 ”和第七十四条“任何组织和个人不得挪用社会保险金”规定，所在单位必须及时依法移交养老保险、医疗保险、住房公积金等手续。 五、被民办学校聘任的教师档案， ...
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经济实体工作，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事 以上的，户口转入工作所在地，免收城市增容费。 25、经主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原 ...
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侨眷的职业技能培训，提高其就业能力，并优先推荐归侨、侨眷就业。国家机关、企业事业单位和其他组织招考录用人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。第二十 账户中的全部余额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系。出境定居的归侨、侨眷职工在原单位已购买的住房，其房屋产权归购买者所有； ...
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