部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书及其复印件。对该继承权或受遗赠权发生争议的，提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。第四十八条符合提取住房公积金情形 )等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在职职工，不包括已离开本单位仍保留劳动 ...
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工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动 严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四)做好对 ...
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（四）“应保未保人员”由单位提出书面参保补缴申请，或者人民法院、劳动争议仲裁、劳动监察机构依法做出的生效法律文书确认，按现行经办管理体制，经市、 的单位和个人的缴费比例，一次性补缴1995年1月以后与单位建立或形成事实劳动关系期间的养老保险费。（五）“1995年以前离岗人员”和“灵活就业人员”由本人 ...
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提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病 ，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构(以下简称中介服务机构)的 合资企业、中外合作企业，按照与中方合资、合作企业的隶属关系分级进行管辖。对管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十二条上级 ...
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，应当填写《工伤(亡)认定申请表》并提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)受伤人员的身份证；(三)所受伤害的初诊诊断证明书 应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。自工伤认定作出之日起10 ...
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）条国务院行政法规（1）条第二条本自治区行政区域内对与劳动者建立或者形成劳动关系的各类企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位和社会团体(以下 一)有明确的被举报人和被投诉的单位；(二)有具体的违反劳动保障法律、法规或者规章的事实；(三)属于劳动保障监察的事项；(四)属于接受举报、投诉的 ...
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的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。第三条用人单位应当及时到工伤保险经办机构为与其 又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条用人单位欠缴工伤保险费期间，原已享受工伤 ...
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、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）的；（三）属用人单位聘用的离退休人员的；（四）属《条例》 的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员申请确认停工留薪期。因医疗（包括康复治疗）原因，停工留薪 ...
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包括债权人和债务人名单、住所、开户行、债权债务发生的时间、债权债务数额、有无争议等）。（6）同级人民政府下达企业关闭破产启动批复文件。（7）破产方案， 社会化发放，并将离退休人员纳入社区或专门机构管理；及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自 ...
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