六条 干部、职工计划外生育二胎和多胎的，产假期间不发工资，取消有关生育福利待遇，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，双方停发奖金一年，三年内 机构和人员第三十五条 省、市(地)、县(区)设立计划生育委员会，为同级人民政府的一个独立职能部门。城市街道办事处、乡(镇)人民政府及机关、企事业单位成立相应组织， ...
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的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。第二十三条 一对夫妻生育一个 。第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式：(一)机关、团体、事业单位，在福利费中支付；(二)企业单位，在市财政局规定的项目中支付；(三)夫妻双方均 ...
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一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。符合晚育规定的，可享受产假四个月。产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》，可 无职业的城镇居民，不得招为工人或干部，不得享受各种社会福利待遇。(三)农民或不脱产的农村干部不得评模和享受救济，不得由农村户口转为城镇户口，不得招为干部 ...
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产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业 5年的集体义务工；(五)优先批给宅基地；(六)增加一人份的村民福利分配份额；(七)其子女在接受义务教育期间减免杂费；(八)其子女参加本省招生或招工考试，同等条件下 ...
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独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》的，对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条规定可以生育第二 除按第二十七条规定给予经济处罚外，并给予降级直至开除的行政处分，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难的， ...
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责任田和宅基地；(三)免去农民夫妻双方两年的义务工；(四)国家机关、企业事业单位职工产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天 一方所在单位负担。独生子女保健费按照下列规定列支或者开支：(一)国有企业和集体企业的独生子女保健费从企业福利基金、税后留利或包干分成中开支，确有困难 ...
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父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条规定可以生育 规定征收社会抚养费外，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇，因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾；是国家工作人员、企业事业单位职工和计划 ...
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对全市妇女儿童健康保护工作实施统一领导。县(市)、区卫生局负责领导本行政区域内的妇女儿童健康保护工作。各级劳动、计划生育、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职 产假十五天。符合计划生育规定者，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等的集体福利待遇。女职工产假期满上班后，可根据工作性质在一至两周内 ...
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当年全部义务工。晚婚假、晚育并领取《独生子女父母光荣证》和因难产而增加的产假、男方护理假期间，按出勤对待，工资照发，不影响评奖，评先进。不享受国家和省规定 除在经济上进行处罚外，还应在晋级、评选先进、分配或认购住房以及有关社会福利方面予以限制，是职工的，产期休息时停发工资，不发生育费，生育中的一切医疗 ...
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并发证的，经区、县(市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利等遇；农村村民减免本人当年的义务工 生活、就医给予照顾。第四十九条 有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只 ...
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