及职称证书等有效证件。 第二十七条 应聘人员要求离开原单位的，须按人事管理规定或与原单位签订合同，向所在单位或主管部门提出申请，办理有关手续 决定的，作出处罚决定的行政机关可依法申请人民法院强制执行。 第三十八条 人事行政部门及其工作人员在人才市场活动中滥用职权、以权谋私、侵犯用人单位和人才合法权益 ...
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转变的方向，逐步调整行政主管部门对事业单位人事管理的职能和方式，理顺关系，减少环节。建立事业单位职工(员)大会和职工(员)代表大会制度，加强群众监督。 聘(雇)用合同的，应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的标准，按 ...
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你们，希认真贯彻执行。 一九九九年七月二日南京市人事代理暂行办法 第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要， 宁企业及驻宁办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（2）条第二条 本办法所称人事争议仲裁员(以下简称仲裁员)包括专职仲裁员和兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁 条件之一的人员中聘任仲裁员：(一)从事仲裁工作满三年的；(二)从事组织人事管理工作五年以上的；(三)从事律师执业活动五年以上的；(四)从事其他 ...
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的党员组织关系；(十二)出具户口、粮油关系的证明材料或者代办户口、粮油关系迁移手续，协助管理相关的集体户口；(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续；(四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。前款第(五)项应当按照本办法第九条的规定办理；前款第(六)项 ...
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、组织决定等上下结合的方式确定人选。竞争上岗原则上适用于中层以上(含中层)管理职位和中级以上(含中级)专业技术岗位的聘任，其他一般工作岗位以双向选择为主 但须在政府人事部门办理转制相关手续。34、实行合同聘用制以后，事业单位所创办企业实行怎样的人事管理制度？答：事业单位创办的具有法人资格的企业实行企业 ...
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低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。同时提出了试点先行，逐步推开，分类指导， 本地的改革负总责，确保整个改革工作规范有序，健康顺利进行。(二)事业单位人事制度改革领导组成员单位要发挥各自职能作用，协调一致，通力合作。宣传部门要组织 ...
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企业(包括外国商社、外国企业派出机构)；(五)个体、私营等非公有制经济单位或不具备人事管理权限的单位。 第八条 个人委托代理。含下列情形之一者，均属 人事部门所属人才交流服务机构受用人单位或个人的委托，开展以下代理业务：(一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规定，员工队伍发展建设规划，内部 ...
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条 根据需要，人才可以在不同地区、不同所有制单位之间流动。下列人员流动应当按照人事管理权限办理手续：(一)县以上重点建设工程、重点科研项目的主要技术人员、 有关部门批准，用人单位可从国外、省外引进紧缺、急需的专业人才，人民政府人事行政部门及其人才交流服务中心应优先办理有关手续。第九条 对符合本规定允许 ...
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万元以上的注册资金；(三)有专职工作人员5人以上，并接受过人事行政部门组织的有关人事管理的专业培训，取得上岗证；(四)有健全可行的规章制度；(五)能够独立 提供虚假信息；不得作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介机构提供服务应当在服务场所公开服务内容和程序， ...
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