经办机构，各局、总公司劳动部门：为加强我市养老保险基金管理，我们对试行近一年的《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》进行了修改和完善，现 企业和招收城镇劳动合同制职工的机关事业单位，管理外商投资企业中方退休人员和支援乡镇企业科技人员、技术工人中的退休人员和城镇临时工养老人员工作的街道、镇，由 ...
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用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老保险规定参加养老保险 ，其在原企业的缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定 ...
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十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇；鉴定为七级伤残的，发给一次性就业 为八个月；十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残 ...
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市直各有关单位、市社会保险基金管理中心、各区(县)劳动和社会保障局：根据《汕头经济特区企业职工养老保险实施办法》(市政府令第32号)和《关于2004至2005年度 三)个人帐户养老金：按本人个人帐户储存额除以120计发。 三、澄海区养老保险二、三档次退休人员的养老保险待遇计发及调整方案另行通知。 四、 ...
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工勤人员比例，空缺编制优先用于补充高技能、高素质人员。各级机关、事业单位工勤人员(含临时工)一律由人事部门实行合同制管理。 三、严格增人计划卡制度，规范管理 人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册 ...
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工勤人员比例，空缺编制优先用于补充高技能、高素质人员。各级机关、事业单位工勤人员（含临时工）一律由人事部门实行合同制管理。三、严格增人计划卡制度，规范 同级人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册管理 ...
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的最低标准调整为３８０元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老 按基本养老金正常调整制度增加的养老金以及各项现行规定的价格补贴、生活补贴。三、纳入北京市基本养老保险社会统筹的企业、单位均按上述标准执行。四、已参加养老 ...
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交、本年应交、本年已交和年末未交的国有资产收益。5、基本养老保险、失业保险、医疗保险：指企业按国家规定为职工向社会保障基金管理部门交纳保险的 全部人员。包括：在岗的职工(合同制职工)临时工及其他聘用、留用的人员。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括 ...
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的《中华人民共和国劳动法》、1992年7月23日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等不相适应。序号：6规章名称 关于加强边境地区外汇 通过并公布的《云南省价格管理条例》代替。序号：23规章名称 云南省城镇企业职工养老保险暂行办法发布机关及日期 1995年7月3日云南省人民政府令第25号 ...
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安置基地基业的职工可以保留原企业的劳动关系。乡镇企业、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳 失业职工开辟就业岗位。各用工单位使用农村劳动力和外来劳动力，必须经市劳动部门审批，并办理用工手续。对在岗的临时工要按规定做好清退工作，各类企业(包括私营 ...
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