的工作报告中指出，职业学校的培养目标应以各行各业熟练劳动者和社会需要的各类技术人员、管理人员为主，特别注意培养发展社会主义市场经济迫切需要的财税、金融、工商 开展了工人技术等级培训，职工队伍的文化、技术结构有了改善。正是这一系列卓有成效的培训，提高了职工队伍整体素质。实践证明，加强职业教育，是深化企业 ...
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聘任。 二、实行技师聘任制的工种范围。旅游企业、事业单位要按照国家旅游局颁发《旅游行业工人技术等级标准(试行)》在技术比较复杂、知识面比较广的工种(岗位)中 习惯等。7.具有熟练地为外宾服务，胜任本职工作的外语知识。 五、旅游企业、事业单位聘任技师的比例限额，严格控制在以实行技师聘任制的工种(岗位)的 ...
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林业局颁布的《职业技能鉴定规范》和《工人技术等级标准(林业)》中的技能要求，重点抓好林业企业的班组长、技术骨干的技能培训和鉴定。“十五”期间， ，实行分类指导、分工负责、分级培训。各省(市、自治区)林业厅(局)、林业大中型企业、国家林业局各直属单位要按照《国家林业局关于进一步加强林业教育培训工作的若干 ...
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的工种范围，是原第二机械工业部一九七九年制订的《原子能工业工人技术等级标准》(试行本)中所列的最高等级线达七、八级的一百四十个工种。具体工种详见 的实施细则，报管理局(公司)批准后执行。 十、本实施意见适用于核行业的全民所有制企业、事业单位，集体所有制单位可参照执行。附：核行业技师工种名称表师 工 种 ...
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职能。原由北京市人事局承担的机关、事业单位工人技术等级考核的管理职能。（三）转变的职能。１．除垄断性行业和政策性补贴的企业、效益较好的国有企业 按分工负责管理本市公民境外就业和境外人员来京就业工作；拟订有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟订 ...
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劳动部颁布的《国家职业技能标准》、劳动部和国务院有关行业主管部门联合颁布的《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据，对劳动者进行初级、中级、高级、技师 的管理制度。三、职业技能鉴定所（站）的建立（一）凡符合条件的企业事业单位、职业技能培训实体和行业主管部门（集团公司）、社会团体、民主党派等所属单位 ...
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工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育行政部门主管本市职业 ，经考试合格，由学校发给毕业证书，承认其学历；培养目标为技术工人的，经市劳动行政部门组织的技术等级考核合格后，同时发给市劳动行政部门统一印制的技术 ...
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秩序，更好地为社会主义现代化建设服务，特制定本条例。第二条本条例所指的建筑企业，为从事各种房屋建筑、土木工程、设备安装、机械化施工等生产经营活动的全民所有制和 ；（五）开业日期、经营方式、企业等级、生产经营范围、主营和兼营任务；（六）固定职工，其中工程技术人员、建筑安装工人、经营管理人员和其他人员的 ...
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远洋渔业船舶的检验、境外和境内部分地区内的船用产品检验、渔业船舶建造企业资质等级认可、渔业船舶设计单位资质认可、船用产品认可，图纸审查，制定检验工作规范 等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费严格按照预算批复，用于工人技术等级考核或职业技能鉴定、档案保管业务活动范围内的人员支出和公用支出等事业经费开支。 ...
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和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。（二）严格执行企业生产技术管理制度。企业要依据安全生产法律法规和相关标准规定，结合自身实际，不断健全完善严格的安全 ）强化企业负责人轮流现场带班制度。煤矿、非煤矿山要有矿级领导带班并与工人同时下井、同时升井，主要负责人每月带班下井不得少于5 个班次。要制定和 ...
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