结果,按财务隶属关系报同级国有资产管理部门认定。第十条国有企业产权出让前,必须按照《国有资产评估管理办法》对国有企业占有的国有资产进行评估。关联法规 ;(三)产权转让的价格、价款的支付方式和支付时间;(四)产权转让前的债权、债务处理;(五)被出让企业的职工安置方式和工资福利待遇;(六)离退休人员的待遇 ...
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企业集团暂由母公司和控股子公司独立进行各自的利润分配。第十四条 实行工资总额与效益挂钩的企业集团的母公司与控股子公司,财务隶属关系一致的,统一实行 的控制,由母公司相应的投资决策机构采用集中决策、分级管理,并制订具体的管理办法。第二十条 企业集团的母公司与控股子公司的重大固定资产投资借款由母公司统一 ...
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各开户银行应继续严格执行已经颁布的企事业单位账户大额现金支付管理的各项规定。为了便于企业生产和经营,对于企业单位开立的临时存款账户,经人民银行批准,开户银行 对发生的异常大额现金支取行为进行调查。人民银行各分行、营业管理部应制定本地区异常大额现金支付管理办法,并报人民银行总行。十、加强开户银行库存现金 ...
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可予以通报批评;对违反规定,借机用于本单位职工吃喝玩乐的,要从严处理。六、企业职工工资的管理和核算,在严格执行《劳动法》的前提下,对实行工资总额 ,不得超出公益金帐面数额。十一、各级主管财政机关应当认真审查企业内部财务管理办法,对违反《企业财务通则》和分行业财务制度的,应当予以纠正。对国有商品流通企业 ...
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分离辅业改制取得重要进展,一大批辅业单位按规定要求,分离改制为规范的公司制企业。为进一步将国家规定的主辅分离辅业改制有关税收政策落实到位,促进 人员签订新的期限在三年以上的劳动合同(副本);9. 改制企业工资支付凭证(工资表);10. 改制企业为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录;11. 国资委 ...
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以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。对企业溢价或折价购入的长期债券,应具体规定溢价或折价的摊销或转销办法。4.制定有价证券的管理办法。包括 上的关系;对重要费用开支项目应制定具体管理办法,并明确奖惩办法。5.建立工资的管理制度。建立标准工资档案制度,对不同工资形式要制定严格的劳动标准,以保证 ...
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核定,在成本、费用中列支;(三)其他组织参照企业列支。第十四条职工个人缴存的公积金,由单位在发工资时代扣,连同单位为职工缴存的公积金,在当月发 运作;需要变动的,应当报请市房委会审议批准。第二十八条管理中心应当建立计算机网络管理信息系统管理办法,规范内部操作并指定专人负责整理、保管运行的日志文件。系统 ...
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主体严格履行合同,及时了解掌握购买项目实施进度,严格按照国库集中支付管理有关规定和合同执行进度支付款项,并根据实际需求和合同规定积极帮助承接主体做好与相关 和购买主体应当按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《政府采购信息公告管理办法》以及预算公开的相关规定,公开财政预算及部门和单位的政府购买服务 ...
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方式、组织形式不尽相同,其财务活动的方式方法也不可能完全一致。企业制定内部财务管理办法,既要遵循国家统一规定,也应充分考虑其生产经营特点和管理要求 办法,如差旅费的管理办法,业务招待费控制制度,职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围,并明确有关奖惩办法。4.建立工资的管理制度。应划清 ...
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,根据市政府《关于加强税收征管大力组织财政收入工作的会议纪要》精神和有关规定,结合本市情况,对劳服企业资格认定及管理办法作如下补充意见。一、新办企业 、企业工资支付凭证(工资表);除了提交上述材料和下岗失业人员证明原件外,还要提交复印件。原件用于核实并注明记载,复印件留档备查。 三、规范劳服企业管理。 ...
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