分配到中省直单位的退役士兵，省安置部门可直接派遣，当地公安机关要予以落户。对于分配到非国有企业的退役士兵，可保留全民国有企业职工的身份，按国有企业 与社会主义市场经济相适应的择业观。各地要因地制宜地对退役士兵进行政治经济形势、法律知识、安置政策等方面的教育，同时还要有针对性地搞好技能培训，全面提高很役 ...
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是在经济主管部门和劳动部门的协调下，通过困难企业给接收单位一次性支付适量的安置费，由相关企业对困难企业职工进行有偿安置；三是距退休年龄不足五年的职工， 甚至以权谋私，失去群众信任的领导成员，并对其中造成重大经济损失者要追究经济和法律责任。要下苦功夫选好厂长(经理)，建立起作风正、敢开拓、懂经营、善管理 ...
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实得工资的医疗补助费。本条第一、二款规定的外商投资企业职工，由中方投资者和企业主管部门直接接收安置的，其应得的生活补助费、医疗补助费，由外商投资企业 (四)劳动合同期满，又不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认 ...
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职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。 第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为限为 保险统筹金预付手续。 第八条凡属企业在改制前因征用土地而安置到本企业就业的原农村劳动力，改制时一律按企业职工同等对待。 第二章关于土地出让第 ...
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积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的，要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的企业。经批准确定为发展壮大的企业 改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所 ...
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，促进城镇劳动就业工作的开展，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ %)的，经劳动部门认定，税务部门批准，免征所得税三年。劳服企业当年安置失业人员、下岗职工，达到企业职工总数10%的，经劳动部门认定，税务部门批准，三年内 ...
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就业机制，现结合我省实际，就有关问题提出如下意见：(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1．“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件，今后不再办理 本人提出解除劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给 ...
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所得应优先安置企业职工和偿还所欠银行债务。?3、资不抵债，连年亏损，扭亏无望，不能按期偿还债务的棉花企业，应依法实施破产。破产财产按有关法律规定的 企业要采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持 ...
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所得应优先安置企业职工和偿还所欠银行债务。3、资不抵债，连年亏损，扭亏无望，不能按期偿还债务的棉花企业，应依法实施破产。破产财产按有关法律规定的 棉花企业要采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持 ...
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代表)大会审议决定；㈣集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、 职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。第五十一条用人单位未建立劳动安全卫生责任制，或者 ...
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