非货币性福利、因解除劳工关系给予补偿金额。披露应付职工薪酬的预计发放时间、金额等安排；披露应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额。（三十二）分别增值税 资产交换损益委托他人投资或管理资产的损益因不可抗力因素，如遭受自然灾害而计提的各项资产减值准备债务重组损益企业重组费用，如安置职工的支出、整合费用等交易价格 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动 ，分立、合并、改制、重组或兼并后的用人单位，应与劳动者变更或重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位出现前 ...
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科学发展的体制机制问题，更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为又好又快地推进“全面达小康、建设新江苏”，为实现科学发展、构建和谐社会提供强大动力 基本生活保障工作，实行征地、补偿、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好 ...
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，规范津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。(二)构建和谐的劳动关系。坚持把就业和再就业纳入经济和社会发展总体目标，大力发展第三产业， 矛盾。认真解决土地征收、城市拆迁、环境污染、企业重组改制和破产中群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。八、打造“平安台州”，切实维护社会 ...
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有关规定履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。市属国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，需预先报经同级人民政府有关部门审核后，由市国资委协调 视为转让行为，可直接办理变更手续。(三)支持企业债权债务处置。国有企业在改制重组、清产核资、资产评估中清理出来的各项资产损失和资产挂帐等按有关规定报批冲 ...
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事务可委托市劳动保障部门的劳动保障事务代理机构代理。(三)除本条第一、二项规定情形以外的职工依法终止、解除劳动关系，应按规定给予职工经济补偿。1、经济 市劳动保障部门和社保经办机构办理解除劳动关系及社保终结手续，并将其档案寄存市劳动保障部门的劳动保障事务代理机构，其经济补偿金由企业在银行设立专户，分帐 ...
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负责接收与保管。 六、改制过程中人员劳动关系转换和分流安置(一)事业单位改制为企业或其他独立的社会法人实体后，职工与原单位的劳动关系即行终止，职工的原 条第四款相关规定执行。(五)事业单位改制时，对选择自谋职业的孕期女职工除发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人工资和生育保险费1500元；产期或 ...
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的培训工作，促进农村人口向城市和城镇转移；在推进城镇化的过程中，要依法做好拆迁工作，完善补偿安置政策，坚决杜绝野蛮拆迁和恶意拆迁。促进农村劳动力 法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者职责，完善企业领导人员的聘任制度，推进企业劳动用工、人事和分配制度改革；大力推行年薪制和股权、期权制 ...
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多元化”。二是职工转身份。就是通过经济补偿解除原国有(集体)企业职工与国有(集体)企业的劳动关系，改制后的企业与职工重新建立新的劳动关系。三是政府转职能。企业 )184号《关于改制重组若干契税政策的通知》执行。9、各级政府和工商、税务、土地、国资、财政、劳动保障、煤管等部门在企业改制过程中，应主动做好 ...
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完。从今年下半年起，做到不再发生新的补偿安置不合理、补偿金不到位的问题。(三)坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题。深入开展专项检查， 。(三)坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题。要依法维护职工的合法权益，将转让国有产权的价款依法用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金或一次性 ...
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