统一领导下，由各地、各部门、各高校共同努力、协调推进。高校是债务化解工作的责任主体。按照“谁贷款、谁负责”的原则，高校负责统筹学校各类资源偿还债务。按照 监督。对未完成工作目标，虚报套取、挤占挪用奖励资金，违规增加银行贷款、职工借款等各类债务的高校，将给予通报批评；扣回该校的奖励资金，并不再给予债务 ...
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、无土地)企业，其主管部门或集团公司(主办企业)可通过在系统内调剂资金或借款方式统筹解决;对企业非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题以及各类企业经营者 在与职工终止(解除)劳动合同时，对经确认的拖欠职工的工资原则上要一次性偿还。完善国有企业经营者业绩考核办法，将解决工资历史拖欠纳入考核内容，凡是没有 ...
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积极偿还的企业，为督促其尽快偿还，企业须持《工资总额使用手册》逐月到当地劳动保障部门办理工资总额使用备案手续，由开户银行监督支付，直至企业拖欠工资全部清理 问题的国有、厂办大集体企业，其主管部门或集团公司可通过在系统内调剂资金或借款方式统筹解决。对负债严重的国有困难企业特别是其中的“三无”（无厂房、无 ...
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第四条 财政周转金的资金来源包括：(一)财政预算支出中，按国家财政制度规定可以由无偿拨款改为有偿使用的财政资金；(二)从上级财政部分借入的财政周转金；(三) 借款单位按合同还款的积极性，各业务科室每年应对借款单位进行信用考核。考核的依据是周转金偿还率。 第七章 附则 第二十四条 本实施细则自印发之日起 ...
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部财务司复核后转项目业主作为待偿清债务计入工程建设成本，同时相应增列基建投资借款，列报投资完成工作量；转贷协议规定不由财政部垫付的宽限期利息和承诺费，则由 工程建设成本，同时相应增列基建拨款，计报投资完成工作量。 ?第１６条偿还本息时，由部财务司将应偿付金额及时通知项目业主，业主应按指定的银行、帐号 ...
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力度，对企业自身确实无力解决工资历史拖欠的，由各集团、总公司统筹平衡，积极筹措资金，通过在系统内调剂或借款方式予以解决。四、劳动和社会保障部门要 部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还 ...
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和金融机构可以向经济联合组织发放固定资产贷款，也可以跨地区、跨专业组织银团贷款。借款企业的开户银行有责任协助搞好这项工作，并可受企业委托，经人民银行批准发行股票 ，以及向银行申请的贷款，凡用于技措项目的，可先在项目新增利润中税前偿还本息或贷款，还清后再按协议分利。无论是国营企业不是集体企业，均应根据还 ...
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识别信贷资金的潜在风险。（三）效益性评价。分析评价贷款决策、实施和运营后给借款人和开户行带来的经济和社会效益，判断信贷资金在支持“三农”及企业可持续发展方面产生 ）拒绝接受农发行信贷监督检查，不按农发行规定使用存款账户的。（三）未能及时偿还农发行贷款本息或出现以贷还贷的。（四）信用等级下降至Ａ级以下， ...
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(以下简称市建投总公司)为国家开发银行政策性贷款借款人，负责与国家开发银行河南省分行签订借款合同和贷款资金使用管理。县(市)、区建设项目需使用贷款资金的，由县 将还款资金按时汇入市建投总公司在国家开发银行开设的偿债资金专户，由市建投总公司统一偿还。第十五条产生收益的项目和县(市)、区使用贷款资金项目应 ...
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厂房、无设备、无土地)企业，其主管部门或集团公司可通过在系统内调剂资金或借款方式统筹解决。对企业非因生产经营困难形成的历史拖欠问题，要通过加大劳动 保障行政部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业状况、偿还工资计划以及解决措施等内容，但延期时间最长不得超过一个月。各级劳动保障 ...
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