情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。给予股份奖励的，不再给予其它现金 公司依法对投资企业进行产权管理。ｌ、委派产权代表。国有资产经营公司建立产权代表委派制度，通过向投资企业委派产权代表，对其实施有效监管。２、管理企业 ...
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、审计、法津等专业技术人员参加，进一步提高监事会成员的综合素质。四是理顺公司党委会、职代会、工会和股东会、董事会、监事会的关系。采取交叉任职、双向进入的 岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，以岗定薪、岗变薪变、 ...
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应向主管财政机关提供注销手续的复制件。第四条企业应当建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，依法计算和缴纳国家税收，维护 可以支配的资产投入企业形成的资本金。个人资本金为社会个人或本企业职工以其合法财产投入企业形成的资本金。外商资本金为国外投资者以及我国香港、澳门和台湾地区 ...
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费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度（包括外派人员工资制度）。５．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理 还必须有单位财务负责人或被授权的负责人签字有效。现金付款的原始凭证必须是合法凭证，付款内容准确，不得涂改。境外所属机构对外进行的现金付款，如没有原始 ...
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维护国家利益和投资单位的合法权益，制定本办法。第二条本办法适用于进行境外投资的机构、部门、国有企业、事业单位以及国家控股的有限责任公司和股份有限公司（以下简称 的工资管理工作，根据国家有关规定并结合实际情况，制定工资管理制度和实施办法，并按要求备案。所制定的工资制度应符合驻在国的法律规定，明确责、权、 ...
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管理：(一)按规定委派和推荐母公司法定代表人或代理人，按照法定程序进入拥有产权公司的权利机构，按规定行使选择经营管理者等出资者权利；(二)依照有关规定，对本 决定；没有设立董事会的企业，由经理办公会研究决定。对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当按照国家法律、法规的有关规定 ...
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五）改革财政税收体制 （六）改革金融体制 （七）改革工资制度 （八）改革住房制度和社会保障制度 （九）改革计划体制和投资体制 （十）加强经济调控 原料的产量，有计划地建设一批原料生产基地。重点建设福建青州造纸厂、江苏仪征化纤公司工程等项目。积极推广新技术，抓住一批基础产品和出口拳头产品，进行开发和改造 ...
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界定产权，理顺企业的财产归属关系，核定企业的国有资本金，明确企业或控股公司作为法人实体和市场竞争主体应承担的资产责任，积极探索国有资产的有效实现形式 。落实企业内部分配自主权，实行以岗位技能工资制为主的各种分配制度和分配形式。逐步建立最低工资制度及调整办法。进一步扩大养老保险实施范围，加快养老费用省级 ...
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现代化；相应制定关于农村中私营经济的管理法规，保护投资者、经营者和劳动者的合法权益。 七、关于科技、教育改革 现代化科学技术、现代化管理和较高的劳动者素质 ；研究解决粮、糖、油的价格改革问题，相应调整农用生产资料价格，配套改革工资制度；加快开辟城市地产市场，推进住宅商品化，引导社会消费结构，把部分消费 ...
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外汇买卖业务。(四)发展多种金融机构，完善金融体系。批准我省在福兴财务公司的基础上筹建区域性、股份制的综合性商业银行，接受中国人民银行领导，办理本币 费)种，灵活调整地方性税(费)率。 七、关于人事、劳动、工资制度改革人事、劳动、工资制度的改革，要着眼于克服平均主义，打破铁饭碗，建立有利于发展社会主义 ...
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