改革用工制度上迈出了可喜的一步。为了进一步推动这项改革工作，现将试行劳动合同制有关问题的意见通知如下： 一、我国现行的以固定工为主体的用工制度，事实上已 入党、入团、参加工会以及参加政治学习、技术业务培训等方面，应与固定工一视同仁。七、改革用工制度，推行劳动合同制是一件大事，须在各地党政强有力的领导和 ...
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。３．目前仍按绝对额征集基金或给付生育保险待遇的地区，应立即按原劳动部《关于发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定 合同时，要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面，禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动和社会 ...
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和工人组织在争取达到经济、社会和文化进步的目标方面所起的重要作用，并 经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议，并 经 的国家法律和条例及本国实践，注意这些条件和条款的缺陷及其滥用，并提出解决这些问题的办法和建议； (c)在符合国家法律或条例或本国实践的情况下，为雇主和 ...
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组织和工人组织在争取达到经济、社会和文化进步的目标方面所起的重要作用，并经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议，并经 有关的国家法律和条例及本国实践，注意这些条件和条款的缺陷及其滥用，并提出解决这些问题的办法和建议；（ｃ）在符合国家法律或条例或本国实践的情况下，为雇主 ...
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人员基本上安置完毕，并有一些城市和县镇基本上解决了待业人员的就业问题.千百万人走上劳动岗位，对于发展经济，改善生活，锻炼青年一代，促进安定团结，起 的政治思想觉悟和业务技术水平.在国民经济调整过程中，要切实按照中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，有计划地实行全员培训，逐步建立正规的职工教育 ...
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《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 开发力度，努力提高自主创新能力，形成自主知识产权。国家关于企业技术改造、科技进步、对外贸易以及其他方面的扶持政策，对非公有制企业同样适用。(三十)推进专业化 ...
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能力，指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育工作，促进公平就业，现就有关问题通知如下。一、充分认识在工作场所开展预防艾滋病宣传教育和维护艾滋病感染者就业及 的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另 ...
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、人力资源和社会保障部《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(银发(2008)238号)为契机，进一步放宽对劳动密集型小企业的贷款额度及 要加快劳动争议仲裁实体化、信息化、规范化建设进程，着力提高办案效率。积极实施仲裁建议书制度，对仲裁过程中发现企业在用工管理等方面存在的突出问题， ...
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和完善相关政策，切实采取有效措施，认真解决民营企业女职工权益保障方面的问题。二、认真贯彻劳动保障法律法规，依法维护女职工的合法权益（一）加快建立完善劳动 签订劳动合同的主动性。（三）大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动保障厅《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》（冀劳社〔2006〕24 ...
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执行情况。四、切实加强对工资集体协商的指导 发挥各级三方协商机制的作用，劳动保障行政部门、工会、企业联合会／企业家协会要统一思想，密切配合，各司其职，不断加强组织和指导工作。 各级劳动保障部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取相关措施。要加强宣传，从广度和深度方面不断推进工资集体协商 ...
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