第十条经营管理者对受聘或未受聘、编内或编外的职工有权决定给予不同的工资、奖励、福利待遇。除某些特殊情况外，对待聘人员从待聘之日起不发奖金，四 技术人员兼职活动，要签订协议或技术合同。付给兼职专业技术人员的报酬，兼职专业技术人员凭人才交流机构登记的《兼职协议》或技术市场登记的《技术合同》和《兼职手册》 ...
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、学校代课代职金、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││９│其他补贴│成 ...
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优厚的待遇，使他们在为社会创造财富的同时取得较多的收入。被选派、借调的人员在中小企业、集体企业或乡镇企业工作期间的工资、奖金、技术补贴和生活、路途补贴 技术人员自行联系。业余从事讲学、科学研究、著述、编辑、翻译等兼职劳动，自主进行。由所在单位安排兼职的，应由所在单位与聘请单位签订合同；自行联系或经科技 ...
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乡镇企业和小型全民所有制企业；可承包“星火计划”项目和扶贫项目；可兴办、经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术培训、技术贸易和创办各类小型企业；可采取联营、 可自行确定企业的工资与奖金标准。有资金入股者，可按股分红。 十、科技人员在完成本职工作和维护本单位利益的前提下，可以到贫困地区兼职，凡利用 ...
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也可以根据需要，按有关规定，聘任或任命其相应的专业技术职务。下派人员的家庭生活由原单位负责照顾，在调整工资、分配住房、子女就业、家属“农转非”以及提拔任用方面， 的，均由个人负责。科技人员业余兼职从事工程勘察和设计的，其技术结论和图纸经有权、有证单位核准即可。九、发挥离、退休专业人员的作用离、退休专业 ...
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、学校代课代职金、兼职人员津贴、稿费。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组│ │││９│其他补贴 ...
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可从工资总额中拿出一部分作为奖励工资。有职称的专业技术人员，离开专业技术岗位后，不再享受原岗位的工资及相关待遇。凡评定职称的，不管是否具备干部身份，均可按 、技术服务、成果转化及其他服务性工作，或到各类学校、科研单位兼职从事教学和科研工作。兼职人员可兼职兼薪。3、人才吸纳政策。坚持不求所有、但求所用的 ...
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的主要依据。第五章 待遇第十六条 受聘担任各级各类专业技术职务的专业技术人员，享受国家和部规定的工资、福利等有关待遇。第十七条 医疗。各单位要每1 因与兼职单位存在利害关系或者其它可能影响公正办事的情形，应当回避在该单位兼职的。第二十九条 辞职。辞职是专业技术人员的一项权利，由本人提出书面申请，按规定 ...
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；企业的工资制度和福利制度等涉及企业生产经营、改革、重要管理制度、职工利益等重大事项的决策。重要人事任免，是指企业对本企业中层以上经营管理人员和 的企业以及经营性事业单位，本企业以外的国有、集体、私营经济组织。国有企业领导人员经批准兼职的，兼职单位给予的工资或者其他报酬，应当上交本企业。企业领导人员 ...
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公司、国有控股公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的公司，其董事会成员中应当有职工代表；其他有限责任公司、股份有限公司董事会成员中 单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。兼职工会工作人员可以由企业、 ...
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