条 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第十 职工选举产生。有内部职工持股的企业，工会根据自愿原则，可以协助职工建立职工持股组织，代表持股职工行使股东权利、履行股东义务。企业研究决定生产 ...
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按公开、公平、公正的原则，以竞价、议价、协商价等多种形式出售，首先向企业内部职工出售，然后再向社会法人、自然人出售。企业出售后，由购买者选择新组建企业的组织 的债务（不含银行债务），经协商可转为债权单位对改制后企业的股权，行使用股东权利。（七）从１９８５年以来，已按集体经营政策管理的国有商业小企业，改 ...
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及享有特殊优惠政策的垄断行业企业外，经地方政府或资产管理部门同意，均可试行内部职工持股制度，并按同股（同权）、同股同利的原则参与股本 是指企业劳动者根据各自的劳动贡献参与企业税后利润的适当分配。公司制企业，经董事会或股东大会同意；非公司制企业，经产权主管部门同意，可以实行劳动分红办法。劳动分红的方案， ...
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。（三）鼓励企业内部职工投资入股，尤其鼓励经营者、高级管理人员入股；国有企业改制由职工入股的，允许由具有法人资格的工会组织作为股东；国有股原则上 ）鼓励出国留学人员投资兴办科技型企业，凭出国护照和有关的资信证明，作为投资股东。在国家和省级经济技术开发区、高新技术开发区、保税区、民营科技园和出口加工区内 ...
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化工厂等积极探索建立多元产权主体，加快股份制改革步伐。二是积极推动国有外贸公司进行内部职工持股的股份制改造。商业、旅游、交通运输等行业国有企业改革要积极引进 三是强化上市公司的信息披露。上市公司要披露公司治理方面的信息，规范控股股东的权益披露，做好定期报告和风险提示工作。三、努力推动企业上市，扩大直接 ...
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股票管理暂行办法第一章总则第一条为加强股票管理，引导资金合理流动，维护股份制企业和股东的合法权益，根据国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市辖区内 发行），不论金额大小，一律报人民银行市分行审批。凡向本企业内部职工发行股票（以下称内部发行）十万元以下的，由企业自行决定，向人民银行市分行备案； ...
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简称公开发行）、联营企业中向投资方发行（以下简称定向发行）、向本企业内部职工发行（以下简称内部发行）三种形式。公开发行的，限于具有法人资格的集体所有制企业；定向 金融机构可以收取０．２％的手续费。如不按规定期限办理过户手续，股利仍发给原股东。第三十一条股票交易以现货为限，不得进行期货交易。第三十二条 ...
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)处理好按劳分配与按生产要素分配的关系。企业在进行内部工资分配制度改革中，要坚持以按劳分配为主体，建立健全职工工资的正常增长机制，股份分红不能侵蚀工资，不论 以何种形式入股，均应承担相应的风险；同时工资分配也不能侵蚀利润，影响企业股东利益。企业要严格按照工资指导线和市劳动和社会保障局、市财政局、市地方 ...
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，可参照《公司法》并结合企业具体情况，由企业在企业章程中自定，并经股东认可。(三)租赁经营。在保证企业所有制不变的前提下，企业所有者可将企业资产整体 承租者。承租者可以是集体，也可以是个人。对承租者的选定，要采取面向社会招标，内部职工优先的办法。实行租赁经营双方应签订租赁合同，租赁合同应列明租赁费用和 ...
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和监事会中所占的比重。建立公司高级管理人员定期培训和任职资格制度，完善内部职工激励机制，大力推广企业经营者年薪制。六、强化上市公司资本扩张功能上市公司 的上市公司，应制定切实可行的配股方案，如期组织实施。鼓励国家股和国有法人股股东在配股过程中将优质资产注入上市公司，实现国有存量资产的优化配置。积极支持 ...
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