积极稳妥地做好下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类渠道筹措的资金保障其基本生活。依法拓宽 ，积极发展互联网就业信息服务。十一、积极筹措资金，加大资金投入，切实保障劳动保障事业发展的需要。加强社会保障基金监督管理，建立健全基金监管制度。加强 ...
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方案，包括试点目标、内容、方式和步骤，并于今年９月底以前报送我部劳动关系与监察司，同时要及早抓紧实施，取得经验。２．进一步完善三方机制。进行 、裁审分轨体制试点地区：四川省泸州市、重庆市内蒙古哲里木盟三、乡镇劳动争议仲裁派出机构试点地区：山东省胶州市江苏省如皋市、海安市湖北省荆沙市、大冶市四、乡镇调解 ...
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为充分发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，适应新形势的要求，现就劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订 为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥积极的作用，因此，必须加以坚持和完善。二 ...
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权益，保障企业改革的顺利进行，现就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下：一、在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体 在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用， ...
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应当单独开户参保,不得分户参保,也不得与其他单位合并参保。参保职工根据其劳动关系决定参保所在单位,用人单位在职职工不得以个体劳动者身份参加社会保险。4、参保 的其他用人单位按行政隶属关系分别到市、区社会保险经办机构办办理。6、用人单位发生欠缴社会保险费的,社会保险经办机构应当在结清参保职工个人应缴社会 ...
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。要高度关注并正确对待产业转型升级过程中产生的企业关停并转现象，及时协调处理职工分流过程中涉及劳动保障的相关问题，指导企业依法制定合理的人员分流方案，落实经济补偿政策，妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施，妥善安置 ...
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组织机构统一代码证书及复印件、法定代表人或主要负责人身份证复印件、与专职工作人员建立劳动关系的证明材料等资料，到住所地社会保险经办机构办理企业职工基本养老保险登记 年金试行办法的通知》（渝劳社发〔2006〕16号）的规定为与其具有劳动关系的专职工作人员建立企业年金计划，以提高其退休后的退休待遇水平。六 ...
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给予培训费补贴。要组织做好失业人员再就业培训、农民工技能培训和城乡初高中毕业生的劳动预备制培训，符合条件的人员按规定给予培训费补贴。二、切实做好社会保障 维护农民工的合法权益。要妥善处理关闭企业、停产企业、裁员企业与农民工的劳动关系，有效维护农民工的合法权益，把解决拖欠工资作为维护农民工权益、维护社会 ...
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邢越 58、对机关事业单位离退休人员养老金计发办法改革的探讨 课题管理单位：沧州市劳动和社会保障局 课题负责人：刘彦忠 59、解决企业拖欠工资长效机制研究 课题 刘骏 （十）衡水市（8项） 61、社会之基石－和谐的劳动关系 课题管理单位：衡水市劳动和社会保障局 课题负责人：姚保华 课题组成员：赵际林 ...
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要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，充分认识加强农村地区劳动用工监管的重要性、紧迫性，要认真总结汲取教训，特别要针对农村地区非法用工 单位应当以法定货币形式按时足额将工资支付给职工本人。工资支付的日期由劳动关系双方约定，至少每月支付一次。严禁违反最低工资规定、恶意克扣拖欠职工 ...
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