一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。第十五条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五 年以上、５年以下的（含５年），试用期不超过３个月；劳动合同期限５年以上的，试用期不超过６个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-了解详情
期限一至三年，前半年为试用期；短期合同期限三至五年；长期合同期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动 工作期间患病或非因工负伤，工作时在一年以内的，可以有累计停工医疗三个月的期限；以后工作时间每增加一年，连续停工医疗或当年累计停工医疗的期限可相应 ...
//www.110.com/fagui/law_270310.html-了解详情
应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商 停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法 法规：地方政府规章（5）条第十二条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_239630.html-了解详情
中心签订协议期限未满进入劳务型企业的下岗职工，由劳务型企业 会同原企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县以上 ，劳动保障部门可根据失业、下岗人员再就业的 困难程度，按当地1一6个月的职工社会平均工资额度，分别从失业保险基金和下岗职工基本 生活保障资金中支付给 ...
//www.110.com/fagui/law_233619.html-了解详情
在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训 对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上(国家另有特别规定的情况除外)、本人要求离岗学习三个 ...
//www.110.com/fagui/law_213517.html-了解详情
应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商 停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
起到了重要作用，但现行劳动争议处理体制也存在处理周期长的问题。按照有关规定，劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为2个月，人民法院一审的法定一般期限 仲裁委员会提起仲裁申请。 三是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
合同。第十一条 对新招收的职工，实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年 的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的，其连续工龄自重新参加工作之日算起；(三)缴纳基本养老保险费的，重新就业后， ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html-了解详情
管理部门签订，实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订。(三)劳动合同的期限，由用人单位根据岗位特点、生产工作需要与劳动者本人协商确定。可以签订 固定工身份的，企业可给6个月的时间允许其联系调出，联系调动期间由用人单位发给本人月工资额的80％的生活费，期满，劳动关系自行解除，按失业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务