单位就业的；（四）职工被判刑、劳教的；（五）职工因其他情况与单位脱离劳动关系的。第二十条单位发生撤销、解散或破产，需纳入“中心”集中封存管理的，单位应 能力后无继承人、受遗赠人或监护人，或其继承人、受遗赠人或监护人拒绝履行借款合同之条款；（三）借款人提供虚假文件或资料，已经或可能造成贷款损失的；（四） ...
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2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理 消化为主，采取有效措施，妥善予以安置。 6、建立国家基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。 (三)总结完善阶段 要对方案 ...
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承包合同中必须约定严禁拖欠农民工工资，严禁带资承包，并将此类内容写入工程承包合同及补充条款。加强工程质量与安全管理，防止因工程质量与安全、工期等问题引起 劳社部发〔2004〕22号），依法与农民工签订劳动用工合同，合同中应包含工资支付、劳动条件等具体条款，农民工领取工资时应当办理签收手续。对农民工工资 ...
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费用：㈠ 经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部 号)、1995年3月7日发布的《〈关于加班工资支付办法暂行规定〉的补充规定》(津劳工字[1995]81号)同时废止。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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投资者申请。核准机关应在收到项目申请报告之日起5个工作日内一次性告知申请人需补充的文件、资料，并在5个工作日内完成核准或转报。报送各级核准机关的项目 员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定 ...
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持一份。用工单位要编制《农民轮换制工人花名册》，送当地劳动、粮食和主管部门备案。 劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、用工期限、生产任务、劳动 对于出现的减员或者到期轮换的，只要不超过原批准人数，可由市、地劳动部门组织补充或轮换，但应报省劳动局备案。 三、招用的农民轮换制工人，用工单位应根据 ...
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者应当承担的责任；（八）双方认为需要补充规定的其他事项。劳动合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。变更或解除合同，必须报当地人才交流中心备案。合同 本规定执行。第三十四条流动人员应聘到其他独资企业工作的，参照本规定的有关条款执行。第三十五条本暂行规定自颁布之日起施行。附表一：企业干部辞职 ...
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后的财产归属； （八） 财务、会计、审计的处理原则； （九） 劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定； （十） 董事会的组成、任期及职责； 五条 合同在履行中被确认全部无效时，应全部撤销。 合同中的个别条款与中华人民共和国法律、法规有抵触的，经当事人协商同意取消或改正后，不影响整个合同自始 ...
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。三、凡改革试点协议书中允许按销售收入一定比例提取补充国家流动资金的企业，可以按协议条款规定的比例在承包期内提取补充流动资金。该项资金在税前扣减利润中反映，做 ，按市财政局京财工（１９９１）１９１２号文执行。七、实行全员劳动合同制的企业，自实行劳动合同之月起，在核定的当年挂钩工资总额的基础上，增加４％ ...
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标准计算；停产期间职工生活费按同期低保标准计算。8．企业改制需统一补充改革成本时，欠缴的社会养老保险费及失业保险费，由财政以向社保部门 的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11 ...
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