相当的财物，用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金和抵缴罚款。第二十一条劳动和社会保障行政部门依照规定实施劳动和社会保障年度审查时，应当事先 经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正，按照有关规定支付劳动者延长工作时间的工资 ...
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本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一 ：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改 ...
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条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商投资企业的 七)项规定解除合同的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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为保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例 七条第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。第二十条企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位的 ...
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；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一 ，责令改正，可处以1000元以上5000元以下的罚款。第二十五条买卖、伪造劳动行政部门颁发的各种证件的，可处以200元以上10000元以下的罚款；构成犯罪的 ...
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；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响 单位，不得授予荣誉称号。该用人单位法人或负责人不得参与各类评选、表彰。劳动保障行政部门对发生拖欠农民工工资的企业，应当责令限期改正；对拒不改正造成 ...
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：为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991 规定的，企业应当依照北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995)45号)的规定，向 ...
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报酬、支付工资低于本市最低工资标准以及解除劳动合同未依法给予经济补偿，向劳动保障行政部门投诉并经查实的，劳动保障行政部门应当责令用人单位限期支付；用人单位 工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料认定事实，并责令用人单位限期支付； ...
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劳动合同制暂时规定》(国发[1986]77号)和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)，结合我市实际情况，现对市属国有企业终止或解除 经济补偿金的，可向市财政申请资金补助。 四、用人单位筹集的生活补助费或经济补偿的计算月标准达不到本企业上年职工月平均工资的，可申请财政 ...
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其限期改正；逾期不改正的，给予警告或者2000元以下的罚款；(二)未经劳动行政部门批准，擅自招用本自治区境内的农村劳动力或者擅自招用本自治区外无外来人员 报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形 ...
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