六)承办市人民政府和上级卫生主管部门交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市卫生局设6个职能科(室)。(一)办公室协助局领导组织综合性政策调研， 负责局机关及指导直属单位的人事、劳资、职称、妇女、共青团、计划生育和社会保障工作；协助有关部门做好工人技术等级(岗位)考核和全市卫生专业技术人员的继续 ...
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任免2、外地到我市申办内联企业(二)取消核准(10项)3、贸易系统单位劳资统计、工资结算审核(改为日常工作)4、贸易系统单位工资、职工调动(改为 、事业单位工作人员更改工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批 ...
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)完成省委、省人民政府和上级业务主管部门交办的有关事项。 二、内设机构根据上述职责，省档案局内设5个职能处(室)。(一)办公室负责全省档案工作的情况综合和 档案专业教育和岗位培训工作。(五)人事处(与纪检〈监察〉、机关党委合署办公)负责局机关及直属单位的党群和纪检监察工作；负责机关人事、劳资、机构编制 ...
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，必须依据现行法规和制度办事，不得弄虚作假、违法乱纪，损公肥私。 第五条财务管理职责１．财务管理实行各级行行长负责制。各级行行长要贯彻国家方针政策，负责组织 开支财会部门负责基本核算，人事劳资部门应设置管理台帐，进行辅助核算。３．劳动保护费。按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。４ ...
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促进富余人员安置为服务宗旨，维护用人单位和求职者的合法权益。第五条煤炭部财务劳资部门负责对全行业内部劳动力市场进行管理、指导和监督。各省（区）煤管局（ 劳动人事部门按国家计划接收暂时又无法安置的大、中专毕业生及复转军人；５、按“岗位规范”和“技术等级标准”要求，经考试和考核暂时达不到上岗标准的人员；６ ...
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规定，评定专业技术职称。对确实难以达到工作要求的，要调离统计岗位。第二十一条统计人员的职责：一、遵守《中华人民共和国统计法》，贯彻执行国家劳动工资工作 统计工作水平。第五章考评与奖惩第二十三条各单位负责劳动工资统计工作的人事(劳资)部门，要建立健全考评制度和奖惩制度，不断提高工作质量和工作效率。考评可 ...
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《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》、人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》和国管局《中央国家机关工人等级考核实施办法》，制定本规则。 ?? 第二十四条证书的核发由办公室统一组织。 ??第二十五条证书由各单位人事劳资部门持介绍信统一到办公室领取。 第七章附则??第二十六条工人技术等级、 ...
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富余人员安置为服务宗旨，维护用人单位和求职者的合法权益。第五条 煤炭部财务劳资部门负责对全行业内部劳动力市场进行管理、指导和监督。各省(区)煤管局(厅、公司 人事部门按国家计划接收暂时又无法安置的大、中专毕业生及复转军人；5、按“岗位规范”和“技术等级标准”要求，经考试和考核暂时达不到上岗标准的人员； ...
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促进富余人员安置为服务宗旨，维护用人单位和求职者的合法权益。第五条煤炭部财务劳资部门负责对全行业内部劳动力市场进行管理、指导和监督。各省（区）煤管局（ 劳动人事部门按国家计划接收暂时又无法安置的大、中专毕业生及复转军人；５、按“岗位规范”和“技术等级标准”要求，经考试和考核暂时达不到上岗标准的人员；６ ...
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劳动保障、建设、统计、税务、工商、物价、金融等部门分工负责，在各自职责范围内做好城市低收入家庭收入核定的有关工作。第三条 各级人民政府要加强城市低收入 工资性收入的调查评估按照以下规定执行： 对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，并经单位盖章认定。对兼职性收入等其他劳动收入 ...
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