部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才，可享受如下待遇：（一） 手续。第五条大学本科毕业生（包括计划内本科自费生），通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。第六条鼓励企业 ...
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年7号令及配套文件替代)第一条 为加强城镇社会劳动力管理，统一全市就业转待业人员档案的移交、接收程序，根据国家有关的政策，特制定本规定。 第二条 本规定适用 户口所在地区、县劳动部门。 第十二条 在单位被判刑或被劳动教养的工人，单位已做出开除决定的，若服刑期间人事档案未交公安机关的，刑满释放或解除劳教 ...
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各区、县(市)人事局，市直各单位人事(组织)处：现将《杭州市人事系统2006－2010年法制宣传教育规划》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际， 制度；开展规划实施的年度和阶段性考核工作，做到有检查、有总结，工作台帐及档案齐全，切实把普法规划贯彻好、实施好。(二)突出教育重点人事部门公务员特别是领导 ...
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日内为解除、终止聘用合同的人员办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。第三十九条 聘用合同期限届满，聘用单位未办理终止聘用合同手续，受聘人员 工作报酬、提供工作条件和福利待遇，受聘人员单方面解除聘用合同的；(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，受聘人员单方面解除聘用合同的 ...
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机密，积极为社会主义现代化建设事业服务。(二)学历、任职条件1、大学本科毕业，从事档案工作满1年，大学专科毕业任管理员职务二年以上，中专(含高中)毕业任管理员职务 证书原件，并附复印件一份。6、《申报档案专业技术职务任职资格评审简表》一式15份，并加盖单位人事或职改部门(印章不得复印，用A4纸打印， ...
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自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位 单位要加强聘后管理，建立健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理档案，了解动态，掌握情况，规范管理。??2、制定以岗位职责、聘约规定为依据的 ...
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有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才，可享受如下待遇：(一 手续。 第五条 大学本科毕业生(包括计划内本科自费生)，通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。 第六条 鼓励 ...
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和组织领导能力。 第三十条 鼓励在职干部利用业余时间参加符合专业要求的学历教育，经单位领导批准，对取得国家承认的本科以上学历或学士以上学位的，可按有关规定报销 人事档案由局人事处直接管理，科级及以下人员的人事档案，原则上由各单位自行管理。对需出具证明材料的按照管理权限办理。 第三十四条 承储企业由省局 ...
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汇报、检查审阅档案材料、召开座谈会和抽样检查等。(二)基本步骤和时间安排各省、自治区、直辖市和副省级市政府人事部门以及国务院各部门、各单位人事机构，要 、贴近生活、贴近群众，扎实工作，务求实效，坚决防止形式主义。要严格按照全国人事系统“四五”普法规划和验收标准的要求，深入细致地开展检查，保质保量地完成 ...
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可以办理提前离岗退养手续。办理离岗退养或提前退休手续均需本人提出申请，所在单位报主管部门和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定 个人所得税。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于公务员身份的，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘） ...
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