由其主管部门确定。医疗机构的工作人员实行聘用制,按照核定规模和人员编制合理定岗,公开岗位标准,实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从2001年起,卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内,自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准;对学科带头人和技术骨干可以 ...
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事务的国务院组成部门。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能,民政部承担的农村社会保险职能,卫生部承担的 的工资政策的职能。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施,职业技能标准的拟定和职业技能培训教材的组织编写工作,交由事业单位或 ...
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数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构按国家规定核定的基本建设 经费、设备购置 经常性收支差额的补 助。落实政府专项补助和调整医疗服务收费后,基层医疗卫生机构的经常性收入仍不足以弥补经常性支出的差额部分,由政府在年度预算中足额 ...
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、发展改革委负责) 6.深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革。主要工作目标:(1)落实基层医疗卫生事业单位和公共卫生事业单位实施绩效工资政策。(人力资源社会保障部、财政部、卫生部、人口计生委负责)(2)实行能进能出的人员聘用制,建立以服务质量、服务数量和群众满意度为 ...
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编制标准的论证,推动《乡镇卫生院机构编制标准指导意见》的出台。贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策,制定绩效考核办法,及时研究绩效 ,确保血液安全。进一步加大康复医学建设、戒毒医疗管理以及防盲治盲工作力度。健全医师定期考核和医务人员医德考评制度,弘扬白求恩精神,建设先进的医院文化。五 ...
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发展和实际情况,为完成工作任务确需变更岗位设置的。49、经核准的岗位设置方案作为公路交通事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、 的水路单位,不适用本指导意见。5、水路交通教育、科研、卫生、广播影视、新闻出版等事业单位,适用相关行业的指导意见。二、岗位类别设置6、水路交通事业 ...
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增收节支的积极性,更好地完成各项事业计划和工作任务,根据财政部《关于文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”试行办法》的精神,结合本市具体情况制订本 、“预算包干”的结余的资金,主要用于改善工作条件,发展各项事业,不得用于增加人员工资,提高开支标准。为了兼顾国家、单位、个人三者的利益,可以从增收节支 ...
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丧失工作(劳动)能力的,及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员,经本人申请,任免机关批准,可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密 12月31日起至2009年12月31日止。在此期间,保留工作人员工资待遇,工龄连续计算;待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后,待分流人员 ...
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有关部门的监督和检查。第三十九条 医疗保险服务机构应执行国家、省、市卫生行政部门制定的诊疗技术规范。医疗保险服务项目的收费标准由市物价局会同市卫生局、市 《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的有关规定计算。关联法规:国务院部委规章(1)条第六十 ...
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教辅人员是指学校中主要从事教学实验、图书、电化教学以及卫生保健等教学辅助工作的人员;工勤人员是指学校后勤服务人员。重新核定中小学内设机构、领导职数、人员结构 财政部门给学校拨付本人原工资的70%。代管期结束后仍未被空编单位聘用的,可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人 ...
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