方与企业方就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商订立的书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利； 的，延长时间最长不得超过十五日，并应当向争议双方书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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。集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。第四条 签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。依法 需要延期的，最长不得超过十五日，并应当向争议双方说明延期理由。第三十一条 因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应遵循平等合作、协商一致和维护国家、企业、职工利益的原则。第 进行。第二十八条劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。争议复杂需要延期时，延期不得超过15日。第二十九条因履行 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息 的争议，应自决定受理之日起三十日内结束。争议复杂或遇影响处理的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过十五日。第三十六条协调处理因签订集体合同发生的 ...
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。2、被许可方的具体接触该技术秘密的人员均要同被许可方的法人代表签订保密协议，保证不违反上款要求。3、被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱里)4、被 事件)期间，出具合同不能履行的证明；2、发生不可抗力事件在(合理时间)内，合同延期履行；3、发生不可抗力事件在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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知识产权的法律地位和经济权益；5．参与洽谈、审核本单位涉及有关知识产权内容的各类合同、协议，并进行监督。第四章管理第十九条研究与开发项目在立项前和进行中 转让的，或涉及单位重大利益的保密科技项目有关人员拒不与单位签定保密协议的，单位有权不予聘用、延期晋级、通报批评等，并有权要求经济赔偿。第三十九条违反 ...
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有效期内可以根据需要向投标人提出延长有效期的要求，投标人应立即对此作出答复。若同意延期，投标人不得修改投标文件，但应相应延长投标保证的有效期。在延长期内，投标 单位将不予评审。（５）投标人的投标保证金，在中标人提交了履约担保并签订了合同协议书后退还。７．替代标（如果有）（１）为使投标人能充分发挥自身的 ...
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、工业产权等方面进行联合而订立的相互间权利、义务关系的协议（以下简称联营合同）。第三条订立联营合同必须贯彻自愿平等、协商一致、互利互惠、共担风验 第二十条当事人一方由于不可抗力的原因不能履行联营合同时，应及时向对方通报不能履行、不能完全履行或者需要延期履行的理由，在取得有关主管机关证明后，允许延期履行 ...
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适用于本市行政区域内的各类企业。第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动条件、劳助报酬等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条在企业中依法推行平等协商签订 自受理之日起三十日内协调处理完毕。因特殊情况需要延期的，延期最长不得超过十五天。第三十条履行集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，可 ...
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法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类 延期的，经主要负责人批准可以延长十五日，并向争议双方书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以依照法定程序申请仲裁、 ...
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