各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的劳动定员定额标准，制定企业的具体标准，在法定工时内 工作关系，并对企业给予具体的业务指导。企业必须积极参加所在地的各项社会保险制度改革(经国务院批准已参加行业养老保险统筹的企业可不参加当地养老保险统筹)。大型 ...
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企业：经国务院领导同志同意，现将《国务院确定的百户企业建立现代企业制度工作试点阶段目标要求(试行)》(以下简称《目标要求》)印发你们，请认真贯彻执行 人事工资制度。(1)取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业 ...
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实施中注意以下几点： 一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织，周密安排，使各项改革措施落到实处，真正建立起员工能进能出、收入能增能减的有效激励机制和约束机制。 二、改革中既要着力于制度创新、机制创新，又要积极稳妥。坚持在建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的 ...
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。九、支持企业改组改制（三十四）支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造，完善法人治理结构；促进国有资本、集体资本、非公有资本参股的 批准，可以代表职工持有本企业的股份。（三十六）企业对科技人员或其他员工实施股权奖励的，凭企业最高权力机构的决议或决定以及其它有关的文件、证件， ...
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发展战略明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近3年 人员或者同一知识产权重复实施不同形式的激励政策。国有及国有控股企业实行激励分配制度的实施方案，应当按国家有关规定报经批准。 九、企业应当在年度财务会计 ...
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改革是经济体制改革的重要组成部分。建立与社会主义市场经济体制相适应的新的住房制度，实现住房商品化、社会化，是加快住房建设，改善居住条件，满足城镇居民不断 住房达到小康水平。二、全面推行住房公积金制度１、所有党政机关、群众团体、企事业单位各类在职职工（外资企业的外籍员工除外），均按照“个人存储，单位资助 ...
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第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位(以下简称直属单位)自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《 、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能 ...
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转移，促进人才合理有序流动，促进小城镇建设健康发展，加快城市化进程。通过户籍管理制度改革，使户籍登记能够如实反映公民的居住和身份状况，为有效地行使各项行政管理 人民币的外资企业、民营企业及市外企业驻榕代表处、办事处可按年度为其在职员工申请办理１个常住户口，每增加２５万元人民币税额增加１个常住户口。７、 ...
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或入股、参股,使国有企业职工转变为按市场机制运作的合同制员工或企业股东,现就我省中小企业产权制度改革提出如下指导意见:一、指导思想(一)以“三个代表”重要 、经营者持股(十九)鼓励经营者持大股。健全激励和约束机制,在企业产权制度改革时,鼓励经营者通过合法程序持有企业较大额度的股份。经营者取得企业股权的 ...
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给你们，请遵照执行。人事部办公厅二○○四年十二月十六日投资建设项目管理师职业水平认证制度暂行规定第一章总则第一条为规范投资建设项目管理，提高投资建设项目质量和投资 、工期、投资、安全、环保目标。（七）组织生产运营准备工作和制定相关员工培训方案。（八）组织投资建设项目竣工验收准备和建设项目竣工验收后移交 ...
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