办法适用于我市教育系统事业单位，对职（雇）员聘（雇）用、聘任等引发的人事争议进行协调和调解。第三条 为及时、有效解决教育系统事业单位在人事改革和管理中 调解委员会负责调解本部门所属事业单位与职（雇）员之间因履行聘（雇）用合同、聘任协议书所发生的人事争议；协调本部门所属事业单位与职（雇）员之间除履行聘（ ...
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三十八条职员试用期考核分合格和不合格两种，职员年度考核和聘任期考核的考核等级根据本单位的考核办法确定。第三十九条事业单位职员年度考核和聘任期的结果， 争议处理第五十二条职员与聘用单位因聘用、聘任及履行聘用合同或职位聘任协议书等发生争议的，当事人可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十三条市 ...
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的行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求机关与 应当在30日内调结。第一百二十七条行政调解达成协议的，根据民事纠纷双方的要求或者需要，可以制作调解协议书。调解协议书应当载明：（一）双方当事人的基本 ...
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（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十）违反集体合同 应如实提供有关情况和材料。第三十八条协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》，双方当事人首席代表和协调处理负责人共同签字盖章 ...
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劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的 双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的 ...
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九十九条 “三榜公示”后,由村（居）与农民签订协议书，协议书应当明确主、辅房面积，选择的户型、增购面积、增购价款等。 第二百条 土地整治项目涉及房屋 提出； （五）对于举报国土资源违法行为的，应当按照本章第四节规定处理； （六）征地补偿争议应当按照征地补偿行政复议的规定办理； （七）要求查阅批准文件的 ...
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一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十七条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后 的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行。第四十条 因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府人力资源和社会保障主管部门 ...
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签名并加盖医疗纠纷人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议达成后，当事人认为有必要的，可以依照人民调解法 ，应当进行医疗损害鉴定或者医疗事故技术鉴定。第三十七条医疗纠纷发生后，当事人向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的，依照国务院《医疗事故处理条例》 ...
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被请求协助行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知并说明理由。 因行政协助发生争议的，由协助机关与 。一般应当在30日内调结。 第一百零九条 调解达成协议的，根据民事纠纷双方的要求或者需要，可以制作调解协议书。调解协议书应当由民事纠纷双方和调解人员的 ...
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的行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求机关与 一般应当在30日内调结。第一百二十一条调解达成协议的，根据民事纠纷双方的要求或者需要，可以制作调解协议书。调解协议书应当有民事纠纷双方和调解人员的签名 ...
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