的基础上，有步骤地分流富余职工，建立减人增效机制。按照劳动部《关于配合企业深化改革试点做好失业保险工作的通知》(劳部发(1995)113号)，百户试点 中的压力和动力。继续贯彻落实《破产法》和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(1994)59号)。对不能清偿到期债务、扭亏无望 ...
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企业的经营机制，建立国有企业财产的监督管理体系；第三，加大企业组织结构调整力度，优化存量资产配置，扩大企业破产试点；第四，结合宏观配套改革，区别 ，保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制， ...
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，落实责任，规范操作，稳妥推进。要明确责任主体，积极筹措资金，按标准足额兑现企业教师待遇，并按月发放。要准确界定教师身份，确定待遇标准，杜绝任何形式的 ，搞好协调，密切配合。经委（经贸委）部门牵头组织协调，并负责对地方国有企业是否实施关闭破产、是否改制为非国有企业的认定工作（省国资委负责其所监管企业的 ...
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通知》(国经贸传(1994)41号)等文件规定执行。5、第7页关于1991年前企业贷款形成呆帐损失的处理问题。国务院有关部门将对国务院办公厅《关于扩大清产核资试点 职工安置问题，按照《破产法》和即将下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》执行。7、第8页关于整体出售市属微利、亏损 ...
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资产管理部门，国务院各部委、直属机构、行业总公司，部分中央事业单位，国家计划单列企业集团和国家控股公司试点单位（以下统称编报部门），必须遵守本制度。第三 国有独资公司户数增减变动情况，破产前后的国家资本及其权益、国有法人资本及其权益增减变动情况，企业破产的原因分析并列举典型事例；２．依法撤销、终止经营 ...
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资产管理部门，国务院各部委、直属机构、行业总公司，部分中央事业单位，国家计划单列企业集团和国家控股公司试点单位(以下统称编报部门)，必须遵守本制度。 第三条 前后的国家资本及其权益、国有法人资本及其权益增减变动情况，企业破产的原因分析并列举典型事例；2.依法撤销、终止经营企业的户数增减变动情况，撤销、 ...
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企业的经营机制，建立国有企业财产的监督管理体系；第三，加大企业组织结构调整力度，优化存量资产配置，扩大企业破产试点；第四，结合宏观配套改革，区别 ，保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制， ...
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印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织?实施。附件２深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法第一章总则第一条为进一步推动国有 第二章补偿安置第四条补偿安置包括经济补偿金、安置费和生育补偿费。第五条企业裁减富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定支付经济补偿金。关联法规： ...
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竞争中的压力和动力。继续贯彻落实《破产法》和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）。对不能清偿到期债务 ）的具体措施。（三）探索解决“拨改贷”转增国家资本金问题。要抓紧《关于试点企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的暂行办法》的协调，争取今年上半年出台。在 ...
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企业实际上缴所得税收入的15％返还给原企业，用于补充生产经营资金。依据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》，先在有关试点城市选择一些 。职工的个人劳动报酬要体现效率优先、兼顾公平的原则，实行多劳多得，逐步建立适应企业不同特点的工资制度和工资增长机制。要加强职工在职和转岗培训，加强思想 ...
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