的变更和解除１．本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。２．贷款到期，由于客观情况发生变化，甲方经过努力仍不能还清贷款的，可以向乙方申请展期，每一笔贷款只能 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜企业职工人数｜人，其中：技术人员人，管理人员人。｜－－－－－－－－－－－－ ...
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组建工会，该单位行政方面或者经营者应当支持和协助，不得阻挠。对到期仍未依法建立工会组织的企业、事业单位和机关，其所在地的地方或者产业工会可以自期满后的 将处理情况告知工会。第十一条工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求工会的意见。工会代表 ...
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要经企业职工代表大会讨论通过。各类企业一次性裁员超过200人以上的，要提前30日向当地劳动保障行政部门报告，并报同级人民政府批准。对不能依法支付解除劳动合同的 资金规模不减，并根据就业形势的变化和就业需要适当增加。原安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的结存资金，要全部转入再就业资金。省财政在安排补助 ...
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负担。对2005年底前核准社会 保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。远离城镇的独立工矿区原国有企业破产重组后，吸纳持《再就业优惠证》人员 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并 ...
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手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定执行。远离城镇的独立工矿区原国有企业破产重组后，吸纳持《再就业优惠证》人员的按上述标准和期限给予社保 ，裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 ...
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职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。国有企业重组和破产实施过程中，要采取多种有效形式深入宣传各项政策， 的就业安置方案，并经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过一定数量和比例的要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。二、按规定支付的农民合同制工人一次性生活补助金及国家规定的其他费用，借记本科目，贷记“现金”、“支出户存款” 支出”项目，反映按规定从失业保险基金中调剂用于进入再就业服务中心的国有企业下岗职工基本生活保障的支出。本项目应根据“基本生活保障补助支出”科目借方发生 ...
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国有企业关闭破产需要安置的人员；（3）国有企业所办集体企业（以下简称厂办大集体企业）下岗职工；（4）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他 裁员方案要经企业职工代表大会讨论。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过20人的，应事前向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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再就业长效机制。全市就业再就业工作的目标任务：重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作，基本解决体制转轨遗留 一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（三）继续鼓励国有 ...
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总量有较大增加，一大批下岗失业人员实现了再就业，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是必须看到，我国劳动力供大于求的基本格局 人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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