怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时 应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。 四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。...
//www.110.com/fagui/law_99070.html-了解详情
哺乳期及计划生育手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第六条禁止安排女 ，各级卫生行政部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。第二十三条妇职工因生理特点禁忌从事的劳动范围按劳动部规定执行。第二十四条本办法由省劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_39278.html-了解详情
的规定。教师正值寒、暑假期间生育的，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。（二）女职工怀孕不满４个月流产的， 检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本办法的执行情况进行监督。第十七条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应按照国家有关计划生育规定办理，不适用本 ...
//www.110.com/fagui/law_32747.html-了解详情
》印发给你们，请遵照执行。 二○○七年八月一日 锦州市城镇企业职工生育保险医疗管理和费用结算实施细则 第一条为保障女职工在生育期内的经济补偿和医疗保健，加强生育保险 兑付。第七条就医及报销流程（一）职工生育医疗费用报销及待遇支付程序：1.用人单位持职工身份证、《一孩生育登记单》、一寸免冠照片一张、IC ...
//www.110.com/fagui/law_293290.html-了解详情
十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第十四条女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医疗保健部门的意见 按公假处理。对患有妇科病者，应组织治疗，其治疗费用按现行劳动保险医疗待遇的有关规定执行。第二十二条女职工比较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式， ...
//www.110.com/fagui/law_63153.html-了解详情
寒署假期探亲。第四条学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假；下半年期满的，从下一年度开始 能按期返回，其超出时间的住房费由职工本人交纳。职工本人当年不再享受探望配偶的待遇。第六条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（双 ...
//www.110.com/fagui/law_60270.html-了解详情
十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第十四条女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医疗保健部门的意见 按公假处理。对患有妇科病者，应组织治疗，其治疗费用按现行劳动保险医疗待遇的有关规定执行。第二十二条女职工比较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式， ...
//www.110.com/fagui/law_39344.html-了解详情
用人单位处分其财产时必须通知所在地地方税务机关，地方税务机关应当作为清算小组成员。生育保险费及其利息或滞纳金应当按工资同等顺序清偿。转让、分立、合并后的用人单位 ，报市人民政府批准后执行。第三章生育保险待遇第十五条生育保险基金支付范围：（一）参加了生育保险的女职工孕产期发生的医疗费用和营养费用补偿（ ...
//www.110.com/fagui/law_341265.html-了解详情
，报市人民政府批准后执行。 第三章生育保险待遇第十五条生育保险基金支付范围：(一)参加了生育保险的女职工孕产期发生的医疗费用和营养费用补偿(以下 医嘱复印件)。代为申领的，代领人须提供其本人身份证。 第二十条申领计划生育手术待遇须提供以下材料：(一)施行手术的医疗机构或计划生育服务机构出具的诊断证明或 ...
//www.110.com/fagui/law_233638.html-了解详情
，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，难产的增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个 每班（日）劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳增加三十分钟。每班（日）劳动时间内的两次 ...
//www.110.com/fagui/law_39266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务