八章 奖励第三十二条国家机关、企业事业单位职工实行晚婚的，婚假延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终 (三)免去农民夫妻双方两年的义务工；(四)国家机关、企业事业单位职工产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天护理假，工资、奖金照发 ...
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团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由 本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调 ...
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八元，发到孩子十四周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不 保障办法解除有女无儿户的后顾之忧。第三十条国家干部、职工晚婚的增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的免去当年 ...
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六章奖励第三十三条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三十四条对 ...
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县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假， 执行。第五十二条不符合法定条件生育的，除按本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以 ...
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五章奖励第二十六条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工奖励本人产假４５日。奖励假期，视为出勤。第二十七条对自愿 ...
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，实行节假日值班、轮休制度和上、下班错时制度。工作日实行考勤制度。对迟到、早退、旷工、事假、病假和婚假、产假、丧假等情况进行登记，作为评定工作勤勉的依据。婚假、探亲假等按照国家对企业的有关规定执行。(三)规范挂牌管理。社区办公场所门口对外原则上只挂“社区党委”(或党支部、党总支 ...
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中列支。第三章奖励与社会保障第十七条公民实行晚婚的，达到晚婚年龄的一方或者双方，依照《条例》规定享受奖励婚假。第十八条因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人 ...
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，为晚育。第二十六条职工晚婚晚育的，享受下列待遇：（一）晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假七天，共计十天，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；（二）晚育的，给男方护理假七天；（三）晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加四十四天，共计一百三十四天，难产者增加十五天，计为一百四十九天。第二 ...
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。第二十八条职工晚婚晚育的，享受下列待遇：（一）晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假７天，共计１０天，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；（二）晚育的，给男方护理假７天；（三）晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加６０天，共计１５０天，难产者另增加１５天，共计１６５天。第二十九条合法夫妻终身 ...
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