实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。（二）特殊工种的职工内退和退休按如下规定办理：经劳动保障部门认定 年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊 ...
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坚持四项基本原则；(二)思想品德端正、遵纪守法，作风正派；(三)具有高中毕业以上文化水平和与所聘岗位相适应的专业管理或技术知识；(四)身体健康，初聘年龄 的，享受全民合同制工人的保险福利待遇，并按有关规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的，按干部办理退休手续，按退休 ...
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经理岗位人员进行演讲，演讲内容包括：对这次后勤体制改革重要性的认识，对所竞争岗位的工作设想(时间不超过30分钟)；演讲结束以后，由机关服务中心正式职工进行民主 档次工资；提前1年以上不到2年退休的，晋升一个职务档次工资。退休费的比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至批准 ...
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建设项目实施阶段管理暂行规定》第五条、第九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行)办法》 的有关规定》第四条14．退职和正常退休依据：深劳险(1996)79号《转发省政府关于做好干部、工人离退休工作的通知》第三条15．特殊行业和工种 ...
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应在核定编制范围内科学确定各岗位的职责和任职条件，尽量减少行管、工勤岗位数量。内部机构的设置、校领导和中层干部职数的确定，严格按照市编委和市教育 按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外 ...
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应在核定编制范围内科学确定各岗位的职责和任职条件，尽量减少行管、工勤岗位数量。内部机构的设置、校领导和中层干部职数的确定，严格按照市编委和市教育 按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外 ...
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的工改兵战士和随军职工， 以及武警部队列入国家劳动计划的非编固定职工的退休、退职的人员。(根据民(1982)39号、(83)公发(武)18号)(5)地方退休 及在各队从事行政、生产、 经济管理和政治工作的人员，包括长期(六个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。 (4)技术人员：是指具有中专及 ...
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有关部门如再需要时，可由企业复制副本。第八条招用技术性较强和关键性生产岗位的工人，可签订五年以上劳动合同。第九条按《暂行规定》第九、十二、 》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作， ...
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退离休年龄依据：《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141号)(4)省属机关事业单位工人晋升技术等级依据：《关于机关事业单位工人进行技术等级岗位 作国家投资4．兼并方企业财务报告5．企业债权债务的清理、财务分设与合并等资产损失的处理方案6．企业提取推销费计入销售费用7．外商投资 ...
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作出结论的，均不得参加报考和评聘技师。第十条 现在干部岗位上工作或被单位聘任为干部的高级技术工人，须本人写出申请并经单位领导批准回到原工种生产岗位上 技师脱离本工种工作岗位从事其他工作或被解聘后，不再享受技师职务津贴及有关福利待遇。第九章 其他第二十四条 已达到退休年龄的高级技术工人，可参加技师考评 ...
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