，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳(包括个人缴费部分)，达到法定退休条件时 高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的 ...
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劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳（包括个人缴费部分），达到法定 、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的 ...
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劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳（包括个人缴费部分），达到法定 、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用３年左右的 ...
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一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 实行劳动合同制。其以前的连续工龄可作为投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的，纳入 ...
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辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 劳动合同制。其以前的连续工龄可作为投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的， ...
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元。事业单位的被聘专业技术职务人员、管理人员以及机关、事业单位的技术工人、普通工人的住房补贴标准见附件。(二)住房补贴标准可根据社会经济发展和住房价格 计发住房补贴；如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在达到职工法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额，离退休时 ...
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的，不享受失业保险待遇：（一）连续工作时间不满１年的；（二）农民合同制工人；（三）经企业同意自愿辞职的。第六条本规定由各级劳动行政部门负责组织实施 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日，其救济标准为当地最低工资标准的５０％。达到法定退休条件 ...
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征缴比例参照《海南省职工养老保险暂行规定》第四条的规定，计提基数暂按本市合同制工人缴费工资总额的不同档次换算绝对数，每月根据个体经营者的经营效益按下列三个档次确定 第四章养老条件与待遇标准第十三条雇主与雇员的养老条件，参照企业职工的法定退休年龄（一般为男满６０周岁，女满５５周岁），凡符合养老条件的，须 ...
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，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制，按完成 职工作待岗处理。(五)富余人员安置和分流在职职工由于竞聘下岗的，距国家法定退休年龄5年以内或男职工工龄满30年以上，女职工工龄满25年以上的， ...
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计发住房补贴。未重新参加工作的，已计发的住房补贴本息余额，在其购房或达到职工法定退休年龄时一次性提取。 第三十六条 职工异地调入本市工作，在原工作地已领足 －｜－－－－｜｜ ｜助理级及｜ 五级及 ｜ ｜ ｜｜一般干部｜ ｜ ｜一般工人｜ 70 ｜｜ ｜其以下 ｜ 其以下 ｜ ｜ ｜｜－－－－｜－－－－ ...
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