处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的， ；造成损失的，给予赔偿；对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的，当事人可以要求劳动保障行政部门向人民法院申请强制执行。对依法 ...
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，在本单位工作二十年以上的医疗期可以适当延长。第二十七条外商投资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认 解决。通过协商不能解决的，可由争议的一方或双方向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如有一方不服仲裁裁决的，可向人民法院起诉。第八章附则第三十九条 ...
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单位应当召开并提交职工（代表）大会进行审议。非公有制企业、民办非企业单位可以通过职工（代表）大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会和业主、职工共商等与本 争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表 ...
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赔偿或者补偿的;(十一)因假劣种子、农药、化肥以及环境污染使权益受到损害要求赔偿或者补偿的;(十二)法律、法规规定的其他事项。第十条刑事诉讼中有下列 执行。第十三条公民因重大疾病、自然灾害或者其他不可抗力无力支付法律服务费用的,可以申请法律援助,法律援助机构应当受理。第十四条对本办法规定的事项,除国家 ...
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，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”７．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省劳动 负责人３０元罚款；对用人单位的罚款最高不超过３万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过１０００元。对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的 ...
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，依照法律和有关规定，应当接受法律援助机构的指派，履行法律援助义务。第六条劳动仲裁机构以及有关鉴定机构，对法律援助案件的受援人应缓收、减收或免收有关 被判处死刑而没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护的；（四）农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的。第十一条各级人民政府和司法行政机关认为确有必要提供法律 ...
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，双方协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条企业、事业单位起草劳动合同文本时，应当征求 第五十条侵害工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条企业、事业单位和机关逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其 ...
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产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法 休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度 ...
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或者双方约定应当代扣的其他款项。第十三条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未 提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据作出认定。第三十七条因 ...
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办法(1992年12月12日市政府发布)第十条修改为：“土地管理部门对未按规定如期申请变更登记的，可按非法占地处理，并可视情节轻重，报经人民政府批准， 招聘使用外来劳动力的，由劳动行政管理部门责令限期清退，或者补办有关手续，并可以按照擅自招聘或者使用一人每月处以50元至200元罚款；对单位法定代表人 ...
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