责任心强，会管理、有奉献精神的离退休老同志参与老年教育的组织与管理工作，要充分调动和发挥老同志自我管理、自我服务、自我教育的积极性。无论是从教育宗旨、 学科带头人、项目负责人、博士生导师等人才，在他们达到退休年龄，离开现职岗位后，如确因工作需要，而且身体健康，本人愿意，可以聘请他们继续从事讲学、翻译、 ...
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工作，在一九七八年九月十二日《会计人员职权条例》颁发以后从会计工作岗位离休、退休的会计干部，可以参加会计干部技术职称的考核评定。评定的对象主要是离休 ，通过考核，已具备了会计干部技术职称条件的，可以评定相应的会计干部技术职称。(五)关于调动工作单位的会计人员如何评定技术职称。对在评定技术职称期间调动 ...
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情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。要根据不同企业不同岗位的特点，将考核项目加以细化。既要考核领导班子的整体状况，又要考核领导 ，切忌走过场。在对领导班子进行考核、建设的过程中，要注意加强思想政治工作，调动企业领导人员的积极性，稳定企业干部职工的思想情绪，促进企业当前的生产经营 ...
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单位和个人经过积极努力可以达到或超过。低于或高于平均先进水平，都不利于调动职工群众的生产积极性。 (十六)采取何种计算方法，确定定额的平均先进水平， 编制设计预算和计划；按照定员标准配备各类人员，整顿劳动组织，把富余人员从工作岗位上划出来；按照劳动定额安排生产作业计划，组织生产；按照材料消耗定额制定 ...
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共建。发挥妇联组织的优势，加强与有关部门的配合，增强社区妇女的民主意识，调动她们参与社区建设的积极性，营造共享社区资源、共建社区美好家园的良好氛围。 三、 、工作能力强、知识面广、热爱妇女儿童工作的同志选拔到社区妇女工作岗位上来。二要巩固兼职妇女工作队伍，加强与她们的工作联系，建立检查考评和培训制度， ...
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名称表，严禁突破职数、滥设职位提拔干部；在机构即将变动或主要领导干部的工作即将调动时，党委（党组）应暂缓研究干部任免事项，严禁突击提拔干部；严格保守组织人事 上的不正之风，严肃查处违纪违法行为。对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对拉票、搞非组织活动 ...
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任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外）。五、充分发挥工会组织在试点中的作用（一）工会要 《工会法》的规定，企业工会主席、副主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。（五）根据省总工会意见 ...
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应在统计机构、统计人员、统计业务经费等方面给予一定保证。第五条建立统计工作责任制，各级劳动部门统计机构和统计人员必须做到准确、及时地提供劳动统计资料，完成 人员，应当组织专业知识培训，对确实难以达到工作要求的，要调离统计工作岗位。第二十三条统计人员要保持稳定，一般不得随意调动，对统计师及以上人员的调动 ...
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承办人所填卡片的情况进行通报。第十三条各级人民法院应将卡片的管理纳入本单位的岗位责任制，并将其作为年终考核评比的一项内容。案件承办人员应认真负责地填报 发现病毒，应立即通报软盘所报送的单位。计算机操作人员因工作需要调动的，应在调动前三个月内向接替工作的人员办理软件系统资料、软盘的交接手续，做好交接工作 ...
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职工群众的根本利益为出发点和落脚点，充分发挥工会组织的作用，大力支持工会依法开展工作，尊重职工群众的主人翁地位，引导职工积极投身于实现沈阳"三大目标"的建设之中， 必要的时间、场所等条件；工会干部履职期间，用人单位不得改变其工作岗位。确因工作需要调动时，应征得本人和上级工会的同意，并保证其工资福利和 ...
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