监察的内容与程序第十六条劳动保障监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的 收取费用、抵押物（含有关证件）的情况；（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况； ...
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监察：(一)制订和执行劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五 人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照询问 ...
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规定定期进行职业性健康检查。第二十七条用人单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的，应责令立即改正,并 ...
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人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十三条第二款规定，浙江省第八届人民代表大会常务 规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的情况；（五）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（六）遵守国家工资总额宏观调控规定 ...
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情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四）遵守国家工资总额宏观调控规定的情况 依法责令赔偿。第十八条各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行，并向当事人或者 ...
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名以上劳动监察员参加，主动出示证件；（二）进入劳动场所检查时，遵守劳动安全卫生有关制度；（三）为检举控告人员保密。第十二条劳动行政部门对用人单位下列情况进行监察 的订立和履行；（三）劳动者工资的支付；（四）工作时间和休息休假；（五）女职工和未成年工的特殊保护；（六）社会保险费的缴纳及社会保险金的支付； ...
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促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。 深入贯彻《劳动合同法》，进一步推进实施劳动合同制度，既是从源头上规范用人单位劳动用工行为，有效预防劳动争议的必要条件，也是 单位应当依法建立和完善有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面的劳动制度，提高劳动合同 ...
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规定的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；( 责令赔偿。第十八条 各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条 劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行，并向 ...
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方式第十二条 劳动监察内容为：(一)制定和执行劳动制章制度的情况；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同 ；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)的情况；(五)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守国家工资总额宏观调控规定 ...
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条省、市(地、州)、县(市、区)劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定设置劳动监察机构，具体实施劳动监察行为。关联法规：全国人大 )招用职工包括招用国(境)外人员的情况；(三)遵守劳动合同制度的情况；(四)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观调控的情况；(六 ...
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