制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬 执行最低工资制度的监督管理。第五条 劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家 ...
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二)遵循原则：1、依法按规。协商双方应当严格遵守相关法律、法规和规章的规定，自觉接受政府及其劳动保障部门和总工会的监督、协调、指导。2、效率优先 日、年休假、探亲假、婚丧假、加班加点期间等特殊情况的工资支付办法)和发放时间；(六)企业最低工资标准；(七)职工保险、福利待遇标准及补充保险待遇；(八)变更 ...
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正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第四条 自治区劳动行政部门统一管理全区最低工资保障制度的实施工作。盟市、旗县劳动行政部门 。第十七条 各级劳动行政部门，有权对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，用人单位有义务提供工资发放情况及配合调查人员进行调查。第十八条 工会组织对 ...
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正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。第四条各级人民政府劳动行政主管部门负责本规定的组织 保险、福利待遇。第十一条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工，并明确规定发放工资日期，按时支付。第十二条用人单位支付给劳动者的 ...
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工资的劳动争议案件。各地劳动争议仲裁机构要严格在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序的争议，要采用简易程序处理 方式树立劳动保障权益告示牌，将企业应与农民工签订劳动合同、农民工工资应按月发放、当地最低工资标准以及劳动保障监察举报电话和地址等内容进行公开告示。(四) ...
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收据；(三)向医疗机构支付医疗费用的，审查医疗机构的催缴通知书或相关证明；(四)按规定应当支付其他费用的，应当附送的相关证明或通知。 第二十条申请执行人为法人或 以现金形式划付执行案款。 第二十一条执行拖欠工人工资案件，可以直接支付现金，但必须制作工人工资发放表，由每一位收款人签收。执行法院将执行案款 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章 检查内容第十条 企业年度工资总额(国家统计局规定的工资总额构成口径)来源、发放、结余情况。(一)工效挂钩企业：1.按照国家工效挂钩 和经济效益情况进行检查。第二十一条 对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所 ...
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、教练员工资制度改革方案》，现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。一、工资制度改革范围问题体委系统所属优秀运动队(包括省、自治区体委下放到地(市)体委的优秀 或工资超过限额的部分，可以从退役或离、退休之下一个月起计入发放退役费或离、退休费的基数。 六、对教练员兼领队或领队兼教练员的，原则上按其 ...
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掌握，认真执行，并切实做好思想工作。上述人员的职务工资发放时间，按中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任 这部分人员职务工资问题提出以下意见：一、按照艺术专业职务(艺术等级)试行条例的规定，经过评审和批准，受聘为艺术三级的文艺人员中，表现较好，艺术 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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