并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、 处理，同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的处理工作，对其市场准入、招投标资格和新开项目许可证等进行 ...
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用人单位有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、隐匿的(七)侵害劳动者合法工资报酬权益的其他行为。用人单位在接受检查时，应当如实报告情况，提供必要 工程发包、分包给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令发包人或者承包人先予支付。建设工程 ...
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超过一个月的一次性工作，建筑施工企业应当在劳动者完成劳动任务同时一次性支付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 建筑市场。?第二十六条 建筑施工企业非法用工，克扣、拖欠劳动者工资，未按规定建立劳动用工工资支付台帐，使用由劳动和社会保障行政部门监制的考勤表 ...
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，建设单位(业主)必须按合同约定及时支付工程进度款。 三、进一步落实预防工程款拖欠的各项措施。 (一)加强工程建设程序监管。市计划、规划、建设部门要严格 部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。 (二)做好拖欠农民工工资问题的接处工作。劳动和社会保障部门要畅通举报投诉渠道，及时受理 ...
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审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，严格审查建设项目 保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。 ...
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或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付 建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付 ...
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，由于行政监管不力，建筑市场秩序紊乱，劳动合同管理滞后等原因，施工企业拖欠民工工资的形象十分普遍，已成为严重的社会问题，影响到我省的经济发展和社会 审计和监察行政主管部门，应共同组成检查组，由建设部门牵头，对本地区建设单位拖欠施工企业工程款情况进行检查，督促欠款单位制定还款计划，落实还款资金，逐个加以 ...
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保障局、区建设委员会、区水利局、区交通局、区监察局《关于在建设领域中推行工资储备金制度的意见》转发给你们，请认真遵照执行。二○○四年七月二日关于在 权益，维护全区社会稳定。根据劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)、市建委、市发改委、市 ...
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，不得批准开工。 四、保障措施(一)提高认识，加强领导解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，直接关系到人民群众的切身利益，是维护社会稳定的需要，是 将成立交通建设项目清欠工作指导办公室，负责指导、协调、监督全国交通行业解决拖欠工程款问题。各地交通主管部门也要按照当地人民政府的统一部署，成立以分管领导 ...
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将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动 。(四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；用人单位不执行部分裁决的， ...
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