和过程化考核。（十二）健全教职工培训制度。从2015年起，实施三年一周期的全国技工院校校长轮训计划。各级人力资源社会保障部门要重视技工院校领导班子成员 的弹性学制学习。各级人力资源社会保障部门要积极协调财政、发展改革等部门，建立与办学规模和培养要求相适应的技工院校财政投入制度，高级技工学校、技工学校 ...
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企业工会并依法开展活动，建立健全职工（代表）大会等制度，企业民主管理制度完善。10．全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制 省创建和谐劳动关系示范区工程示范点。3.如园区建立了协调劳动关系三方机制，填写以下内容：三方机制中，人力资源社会保障部门负责人为 ，工会组织负责人为 ，企业 ...
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加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊 ，或参加行业（区域）工会，建立健全职工（代表）大会等制度，企业民主管理制度完善。10、全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制， ...
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的合法权益。确保首届免费师范毕业生到中小学任教。落实《教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法的通知 优惠政策，并提供岗位推荐、就业指导等服务。五、明确职责，加强宣传，建立健全高校毕业生入伍预征工作长效机制各高校要成立高校毕业生预征工作领导小组 ...
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、依法建立涉及人力资源和社会保障的应急机制，提高应对突发公共危机的能力。厅各处室、单位必须坚决贯彻落实上级的重大决策，要建立健全督查督办和信息工作机制。厅 （分管副厅长）专题会议、设区市人力资源和社会保障局长会议以及全省人力资源和社会保障工作会议制度。厅党组会议制度另行制定。三十三、全省人力资源和社会 ...
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加强相关部门之间协调配合，共同做好劳动人事争议调解、仲裁工作。北京市劳动和社会保障局二〇〇九年一月十八日附件：关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的 预防和调解工作劳动保障行政部门要会同工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。要依法帮助和指导企业建立健全劳动争议调解委员会， ...
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场所中，实行专业化分工和一体化运作。区、县级公共就业(人才)服务机构应整合，建立统一的综合性服务机构。五、进一步加强街道、乡镇、社区基层公共就业服务工作 规范服务流程，建立健全服务岗位工作考核制度和绩效管理制度，为各类群体提供优质高效的就业服务。各级公共就业服务机构统一实行由人力资源和社会保障部制定的 ...
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教育厅安徽省财政厅安徽省劳动和社会保障厅二○○八年二月三日安徽省民生工程普通高校中职学校家庭经济困难学生资助工作实施办法根据《安徽省人民政府关于建立健全普通本科高校高等职业 鼓励学校面向经济欠发达地区扩大招生规模。4．多元混合资助。统筹政府、社会等不同资助渠道，对家庭经济困难学生采取奖、贷、助、补、减 ...
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农民工工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。 二八年五月五日 河北省劳动和社会保障厅2008年农民工工作要点 2008年，我厅的农民工工作要按照全省农民工工作 资源市场，为农民工提供平等的就业机会。探索建立城乡平等的就业培训制度，完善城乡贯通的公共就业服务体系，健全覆盖城乡劳动者的权益保护机制。3．继续 ...
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帮扶和跟踪服务，确保零就业家庭至少有一人就业。进一步完善零就业家庭申报登记制度，实现动态消除“零就业家庭”，并确保“出现一户、帮扶一户、稳定一户 创业指导服务组织，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制。根据当前创业者的需求，完善服务内容，搭建信息平台，为创业者提供社会保障、人事管理、 ...
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