、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。对一些带有普遍性、倾向性的问题，要加强经常性的协调与沟通，及时研究解决 工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导和加强劳动争议调处工作，促进劳动关系的和谐稳定。 四、加强与工会组织的 ...
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厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业 规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与 ...
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有关部门要充分认识改革和加强基层公益性农业技术推广体系的重要性和迫切性，坚持用改革的办法解决基层公益性农业技术推广体系存在的问题，在改革中求稳定，在创新中求发展 政策。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的，要依照国家有关规定向其支付经济 ...
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3．坚持法制宣传教育与法制实践相结合，认真解决学法和用法脱节的问题，把学到的法律知识运用到劳动保障工作实践当中去。做到以法制宣传教育为基础，以维护 今明两年业务学习和培训的主要内容。2．企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬 ...
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市府办。 三、突出工作重点，狠抓工作落实当前，要围绕农民工最关心、最现实的问题着力抓好11件大事：一是继续清理农民工工资拖欠，规范企业工资支付行为， 保证金制度；二是适时合理调整最低工资标准和实施小时最低工资制度，提高农民工工资水平；三是规范劳动合同制度；四是指导和督促企业改善职工安全卫生状况；五是 ...
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和完善社会保险制度，促进下岗职工、失业人员从事社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同， ，加大督促检查力度，及时协调解决政策执行中存在的问题。要认真清理各种行政性收费，明确免收费用项目和减收费用标准。全面推广一些地方将有关优惠政策印在 ...
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的市场工资，利用市场工资和人才供求变化的相互作用调节人才供求关系，达到人才资源的合理配置；三是强化劳动合同管理的法律制约机制，完善企事业单位人员聘用制，弱化 合同一旦解除，人才则进入市场，自主流动。5、健全社会保障体系。随着国家社会保险制度的深化改革，应建立起完善的流动人员待业保险、医疗保险、养老保险 ...
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6日)(已过时)河北省人民政府关于改革企业干部管理制度的几项规定(冀政[1984]59号1984年4月28日)(已过时)河北省人民政府关于改革国营企业劳动工资制度的几项规定(冀政[1984]61号1984年4月29日)(被新政策代替)河北省人民政府关于城市经济体制改革的几项规定(冀政[1984]69 ...
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上看，服务业供给不足、比重偏低。结构落后、质量不高。竞争力差等问题仍较突出，在一定程度上制约了我省产业结构优化升级和国民经济发展。当前我省 ，有序扩大实施范围和领域，提高服务业从业人员的职业素质。(二十)创新用人机制。推进国有服务业企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员 ...
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基本养老金社会化发放率逐步提高。近年来，随着我国经济结构调整和国有企业改革深化，养老保险工作出现了一些新情况、新问题，需要尽快明确相关政策。根据完善城镇职工 及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业 ...
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